Основные пределы доз 1.1.         Количественные показатели Классы условий труда в зависимости от параметров...

Информация о документе:

Дата добавления: 08/11/2015 в 17:37
Количество просмотров: 90
Добавил(а): Галина Докторова
Название файла: osnovnye_predely_doz_1_1_nbsp_nbsp_nbsp_nbsp_nbsp_.docx
Размер файла: 113 кб
Рейтинг: 0, всего 0 оценок

Основные пределы доз 1.1.         Количественные показатели Классы условий труда в зависимости от параметров...

21. приборы и методы измерения ионизирующих излучений.

Основным способом проверки достаточности мер радиационной защиты является дозиметрический контроль, позволяющий определить интенсивность ионизирующих излучений, степень загрязненности объектов внешней среды радиоактивными изотопами, величину поступления и содержания изотопов в организме.

Результаты дозиметрических измерений сравниваются с соответствующими нормами радиационной безопасности (НРБ—69) и на основе этого производится оценка санитарно-гигиенических условий и условий безопасности труда, а также оценка эффективности мероприятий, проводимых в рабочих помещениях для снижения уровней облучения и загрязнения.

В зависимости от объема и характера работ с радиоактивными веществами, а также количества лиц, пребывающих в сфере ионизирующих излучений, дозиметрический контроль возлагается на специальную службу радиационной безопасности либо поручается специально выделенному дозиметристу или одному из обученных этому делу работников. Сроки проведения тех или иных измерений устанавливаются администрацией, исходя из особенностей проводимых работ. Результаты измерений заносятся в специальный журнал.

Дозиметрические измерения разнообразны. В рабочих помещениях и смежных с ними проводят измерения дозы и мощности дозы ионизирующего излучения, степени радиоактивного загрязнения предметов обстановки, оборудования, спецодежды и т. д.

Для дозиметрических измерений используют стационарные и переносные установки. Стационарные дозиметрические приборы устанавливают в тех помещениях, где по условиям работы требуется систематическое измерение и где возможны резкие изменения мощности дозы гамма-излучения (места непрерывной работы с радиоактивными веществами, хранилища и т. д.). Как правило, эти приборы имеют сигнальное устройство, срабатывающее при превышении допустимой мощности дозы излучения, что позволяет своевременно оповестить работающих о возросшем уровне излучения.

Переносные приборы предназначены для периодического контроля за мощностью дозы ионизирующего излучения и радиоактивным загрязнением окружающей среды.

В основу устройства современных дозиметров положен фотографический, люминесцентный, химический или ионизационный метод.

Организация дозиметрических измерений осуществляется соответственно виду излучения и характеру работ, выполняемых с радиоактивными веществами.

Нормирование осуществляется по санитарным правилам и нормативам СанПин 2.6.1.2523-09 «Нормы радиационной безопасности (НРБ-99/2009)». Устанавливаются дозовые пределы эффективной дозы для следующих категорий лиц:

персонал — лица, работающие с техногенными источниками излучения (группа А) или находящиеся по условиям работы в сфере их воздействия (группа Б);

все население, включая лиц из персонала, вне сферы и условий в их производственной деятельности.



Основные пределы доз

Нормируемые величины*

Пределы доз

персонал (группа А)**

население

Эффективная доза

20 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 50 мЗв в год

1 мЗв в год в среднем за любые последовательные 5 лет, но не более 5 мЗв в год

Эквивалентная доза за год в хрусталике глаза***

150 мЗв

15 мЗв

коже****

500 мЗв

50 мЗв

кистях и стопах

500 мЗв

50 мЗв





22. количественные и качественные показатели освещенности.

1.1.         Количественные показатели

Ощущение зрения происходит под воздействием видимого излучения (света), которое представляет собой электромагнитное излучение с длиной волны 0,38...0,76 мкм. Чувствительность зрения максимальна к электромагнитному излучению с длиной волны 0,555 мкм (желто-зеленый цвет) и уменьшается к границам видимого спектра.
Освещение характеризуется количественными и качественными показателями. К количественным показателям относятся:
- световой поток Ф – часть лучистого потока, воспринимаемая человеком как свет; характеризует мощность светового излучения, измеряется в люменах (лм);
- сила света J – пространственная плотность светового потока; определяется как отношение светового потока dф, исходящего от источника и равномерно распространяющегося внутри элементарного телесного угла dΩ, к величине этого угла; J== dф/dΩ ; измеряется в канделах (кд);
- освещенность Е – поверхностная плотность светового потока; определяется как отношение светового потока dф, равномерно падающего на освещаемую поверхность dS (м2), к ее площади: Е=dф/dS, измеряется в люксах (лк);
яркость L поверхности под углом α к нормали –это отношение силы света dJα, излучаемой, освещаемой или светящейся поверхностью в этом направлении, к площади dS проекции этой поверхности, на плоскость, перпендикулярную к этому направлению: L = dф/(dScosα), измеряется в кд • м-2


1.2.         Качественные показатели


Для качественной оценки условий зрительной работы используют такие показатели как фон, контраст объекта с фоном, коэффициент пульсации освещенности, показатель освещенности, спектральный состав света.
Фон – это поверхность, на которой происходит различение объекта. Фон характеризуется способностью поверхности отражать падающий на нее световой поток. Эта способность (коэффициент отражения р) определяется как отношение отраженного от поверхности светового потока Фотр к падающему на нее световому потоку Фпад; р == Фот/Фпад. В зависимости от цвета и фактуры поверхности значения коэффициента отражения находятся в пределах 0,02...0,95; при р >0,4 фон считается светлым; при р = 0,2...0,4–средним и при р <0,2–темным.
Контраст объекта с фоном k – степень различения объекта и фона –характеризуется соотношением яркостей рассматриваемого объекта (точки, линии, знаки, пятна, трещины, риски или других элементов) и фона; k = (Lop–Lo)/Lop считается большим, если k>0,5 (объект резко выделяется на фоне), средним при k==0,2...0,5 (объект и фон заметно отличаются по яркости) и малым при k<0,2 (объект слабо заметен на фоне).
Коэффициент пульсации освещенности kЕ–это критерий глубины колебаний освещенности в результате изменения во времени светового потока
KЕ=100(Emax-Emin)/(2Eср);
где Emax, Emin Ecp – максимальное, минимальное и среднее значения освещенности за период колебаний; для газоразрядных ламп  = 25...65 %, для обычныхламп накаливания kE7 %, для галогенных ламп накаливания KE= 1%.
Показатель ослепленности Ро – критерий оценки слепящего действия, создаваемого осветительной установкой,
Po=1000(V1/V2-1),
где V1 и V2 –видимость объекта различения соответственно при экранировании и наличии ярких источников света в поле зрения.
Экранирование источников света осуществляется с помощью щитков, козырьков и т.п.
Видимость V характеризует способность глаза воспринимать объект. Она зависит от освещенности, размера объекта, его яркости, контраста объекта с фоном, длительности экспозиции. Видимость определяется числом пороговых контрастов в контрасте объекта с фоном, т.е. V=k/kпop, где kпор –пороговый или наименьший различимый глазом контраст, при небольшом уменьшении которого объект становится неразличим на этом фоне.

23. освещенность рабочей поверхности, слепящая блесткость источников света, отраженная слепящая блесткость, пульсация освещенности. Нормирование, приборы и материалы.

Естественное освещение - освещение помещения светом неба (прямым или отраженным), проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях.

Искусственное освещение - освещение помещений светом, создаваемым светотехническими приборами.

В связи с тем, что производственные помещения освещаются в основном электрическими источниками света, термины «искусственное освещение» и « электрическое освещение» рассматриваются как синонимы.

Совмещенное освещение - освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным.

Верхнее естественное освещение - естественное освещение помещений через фонари, световые проемы в стенах в местах перепада высот здания.

Боковое естественное освещение - естественное освещение помещений через световые проемы в наружных стенах.

Комбинированное естественное освещение - сочетание верхнего и бокового естественного освещения.

Общее освещение - освещение, при котором светильники размещаются в верхней зоне помещения равномерно (общее равномерное освещение) или применительно к расположению оборудования (общее локализованное освещение).

Местное освещение - освещение, дополнительное к общему, создаваемое светильниками, концентрирующими световой поток непосредственно на рабочих местах.

Комбинированное освещение - освещение, при котором к общему освещению добавляется местное.

Рабочее освещение - освещение, обеспечивающее нормируемые осветительные условия (освещенность, качество освещения) в помещениях и в местах производства работ вне здания.

Аварийное освещение разделяется на освещение безопасности и эвакуационное.

Освещение безопасности - освещение для продолжения работы при аварийном отключении рабочего освещения.

Эвакуационное освещение - освещение для эвакуации людей из помещения при аварийном отключении нормального освещения.

Охранное освещение - освещение, создаваемое вдоль границ территории, охраняемых в ночное время.

Дежурное освещение - освещение в нерабочее время.

Санитарно-гигиенические требования, предъявляемые к производственному освещению: приближенный к солнечному оптимальный состав спектра; соответствие освещенности на рабочих местах нормативным значениям; равномерность освещенности и яркости рабочей поверхности, в том числе и во времени; отсутствие резких теней на рабочей поверхности и блескости предметов в пределах рабочей зоны; оптимальная направленность

светового потока.

Нормирование освещения производственных помещений производится в соответствии с СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение» (приложение табл. 1).

Нормирование естественного освещения производственных помещений

Для нормирования естественного освещения используется коэффициент естественной освещенности, устанавливаемый в зависимости от точности работ и вида освещения (табл.№1 приложения).

Коэффициент естественной освещенности (КЕО) - отношение естественной освещенности, создаваемой в некоторой точке заданной плоскости внутри помещения светом неба (непосредственным или после отражений), к одновременному значению наружной горизонтальной освещенности, создаваемой светом полностью открытого небосвода; выражается в процентах.

е = Е вн / Е н * 100, %

В небольших помещениях при одностороннем естественном боковом освещении нормируется минимальное значение КЕО в точке, расположенной на пересечении вертикальной плоскости характерного разреза помещения и условной рабочей поверхности на расстоянии 1 м от стены, наиболее удаленной от световых проемов.

Нормированные значения КЕО (eNдля зданий, располагаемых в различных районах следует определять по формуле:

е n = е н * м n,

Где N - номер группы обеспеченности естественным светом по табл.1;

ен - значение КЕО по табл. 1 приложения (в зависимости от разряда зрительной работы);

mN - коэффициент светового климата по табл. 1.

Полученные по формуле (2) значения следует округлять до десятых долей.

Характерный разрез помещения - поперечный разрез посередине помещения, плоскость которого перпендикулярна к плоскости остекления световых проемов ( при боковом освещении) или к продольной оси пролетов помещения. В характерный разрез помещения должны попадать участки с наибольшим количеством рабочих мест, а также точки рабочей зоны, наиболее удаленные от световых проемов.

Рабочая поверхность - поверхность, на которой производится работа и нормируется или измеряется освещенность.

Для производственных помещений с верхним или комбинированным освещением кроме интенсивности естественного освещения нормируется его равномерность.

Неравномерность естественного освещения - отношение среднего значения к наименьшему значению КЕО в пределах характерного разреза помещения.

Нормирование искусственного освещения производственных помещений

Нормы освещенности (Е, Р, Кп) рабочих поверхностей в производственных помещениях определяются в зависимости от принятой системы освещения, разряда и подразряда зрительной работы, контраста объекта с фоном, характеристики фона и применяемых источников света.

В основу установления разряда работ по степени точности положен наименьший размер объекта различения, т.е. минимальная величина предмета, который должен различать глаз при данной трудовой деятельности, например, расстояние между двумя соседними штрихами при пользовании измерительным инструментом, диаметр точки знака (препинания) самого мелкого шрифта текста и т.д.

Коэффициенты отражения оцениваются субъективно.

Показатель ослепленности Р - критерий оценки слепящего действия осветительной установки, определяемый выражением:

Р = (S - 1) x 1000 ; (5 )

где S - коэффициент ослепленности, равный отношению пороговых разностей яркости при наличии и отсутствии слепящих источников в поле зрения.

Реальные значения коэффициента ослепленности осветительной установки находятся в пределах 1,0…1,08.

Коэффициент пульсации освещенности КП , % - критерий оценки относительной глубины колебаний освещенности в результате изменения во времени светового потока газоразрядных ламп при питании их переменным током, выражающийся формулой:

К n = (E max - E min) / 2Eс р * 100

где Емакс и Емин - соответственно, максимальное и минимальное значения освещенности за период ее колебания, лк;

Еср - среднее значение освещенности за этот же период, лк.

Коэффициент пульсации люминесцентных ламп, включенных в одну фазу, находится в пределах 25…65%, в две фазы - 10…30%, в три фазы - 2…7%.

Оценка условий труда по показателям световой среды

Условия труда классифицируются в соответствии с руководством

Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса» по показателям, приведенным в таблице 2 приложения.

Оценка естественного освещения производится по соответствию фактического значения коэффициента естественной освещенности e, % его нормированному значению eN.

при е < 0.6 % - условия труда относятся к вредным;

при е ? 0.6 % - условия труда относятся к допустимым;

при больших значениях - условно относятся к оптимальным.

Оценка искусственного освещения производится по соответствию фактических значений показателей искусственного освещения [освещенность рабочей поверхности (Е, лк), показатель ослепленности (Р, отн.ед), отраженная блескость, коэффициент пульсации освещенности (КП, %), яркость (L, kq/м2), неравномерность распределения яркости (С, отн.ед)] нормативным показателям (таблица 2 приложения).

К условно оптимальным относятся условия зрительной работы при

Е > ЕН..

После присвоения классов по отдельным показателям искусственного освещения проводится окончательная оценка по фактору «искусственное освещение» путем выбора показателя, отнесенного к наибольшей степени вредности.

Общая оценка условий труда по показателям световой среды проводится на основе оценок по «естественному» и «искусственному» освещению путем выбора из них наибольшей степени вредности.

Приборы и оборудование

Для измерения освещенности используется люксметр Ю-116. Люксметр состоит из селенового фотоэлемента с насадками и измерительного устройства, основным узлом которого является стрелочный гальванометр.

Фотоэлемент преобразует световую энергию в электрическую, под воздействием которой стрелка гальванометра отклоняется пропорционально величине освещенности.

Необходимо помнить, что шкала люксметра отградуирована при свете ламп накаливания.

Поэтому, при измерении освещенности, создаваемой другими источниками света, нужно вводить поправочные коэффициенты.

Для люминесцентных ламп типа ЛД (дневного света) этот коэффициент равен 0,9; для ламп типа ЛБ (белого света) - 1,15; для ДРЛ (дуговые ртутные лампы) - 1,2; для естественного света - 0,8.

Насадки К, М, Р, Т позволяют проводить измерения в широком диапазоне освещенности, создаваемой искусственным и естественным светом. Комбинация с двумя одновременно применяемыми насадками позволяет проводить замеры от 5 лк (с открытым элементом) до 100000 лк (с насадками К, Т).

В зависимости от применяемых насадок, показания люксметра умножаются на коэффициент пересчета шкалы (от 1 до 1000).

Таблица 4.11.6

Классы условий труда в зависимости от параметров световой средыпроизводственных помещений

 

Класс условий труда

Фактор, показатель

Допустимый

Вредный - 3

 

 

1 степени

2 степени

3 степени

4 степени

 

2

3.1

3.2

3.3

3.4

ЕСТЕСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ:

Коэффициент естественной освещенности (КЕО, %)

 0,6*

0,1-0,6*

< 0,1**

 

 

ИСКУССТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ:

 

 

 

 

 

Освещенность рабочей поверхности (Е, лк) для

I-IV, VII

Ен***

0,5Ен-< Ен

< 0,5Ен

 

 

разрядов зрительных работ:

V, VI, VIII-XIV

Ен***

< Ен

 

 

 

Показатель ослепленности (Р, отн. ед.)

Рн***

> Рн

 

 

 

Отраженная блескость

отсутствие

наличие

 

 

 

Коэффициент пульсации освещенности (Кп, %)

Кпн***

> Кпн

 

 

 

Яркость(L, кд/ м2)

lh***

> Lh

 

 

 

Неравномерность распределения яркости (С, отн. ед)

Сн***

> Сн

 

 

 

ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА

УСЛОВИЙ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПАРАМЕТРОВ СВЕТОВОЙ СРЕДЫ,

ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ КАЧЕСТВО ОСВЕЩЕНИЯ


┌───────────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐

│ Фактор, показатель │ Классы условий труда │

├───────────────────────────────────────────┼──────────────┬──────────────┤

│ │допустимый - 2│вредный - 3.1 │

├───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤

│Прямая блескость <1> │ Отсутствие │ Наличие │

├───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤

│Отраженная блескость <2> │ Отсутствие │ Наличие │

├───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤

│Коэффициент пульсации освещенности (Кп, %) │ Кпн <3> │ > Кпн │

├───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤

│Яркость <4> (L, кд/м2) │ Lн │ > Lн │

├───────────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤

│Неравномерность распределения яркости в │ Сн <5> │ > Сн │

│поле зрения пользователя ПЭВМ (С, отн. ед.)│ │ │

├───────────────────────────────────────────┴──────────────┴──────────────┤

│ <1> Контроль прямой блескости проводится визуально. При наличии в│

│поле зрения работников слепящих источников света, ухудшения видимости│

│объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия труда│

│по данному показателю относят к классу 3.1. │

│ <2> Показатель "отраженная блескость" визуально проверяется при│

│работе с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими│

│направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы,│

│стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блескости│

│проводится визуально. При наличии слепящего действия бликов отражения,│

│ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на дискомфорт│

│зрения условия труда по данному показателю относят к классу 3.1. │

│ <3> Нормативные значения коэффициента пульсации освещенности -│

│Кпн, в соответствии с санитарными правилами и нормами. │

│ <4> Показатель "яркость" определяется в тех случаях, когда в│

│нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения│

│(например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном│

│освещении; ограничение яркости светящих поверхностей, находящихся в поле│

│зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в проходящем│

│свете и т.п.). │

│ <5> Нормативные значения показателя неравномерности│

│распределения яркости в поле зрения пользователя ПЭВМ, в соответствии с│

│санитарными правилами и нормативами. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘




24. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96



3. Термины и определения

3.1. Производственные помещения - замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.

3.2. Рабочее место - участок помещения, на котором в течение рабочей смены или части ей осуществляется трудовая деятельность. Рабочим местом может являться несколько участков производственного помещения. Если эти участки расположены по всему помещению, то рабочим местом считается вся площадь помещения.

3.3. Холодный период года - период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10°С и ниже.

3.4. Теплый период года - период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10°С.

3.5. Среднесуточная температура наружного воздуха - средняя величина температуры наружного воздуха, измеренная в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени. Она принимается по данным метеорологической службы.

3.6. Разграничение работ по категориям осуществляется на основе интенсивности общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт). Характеристика отдельных категорий работ (Iа, Iб, IIа, IIб, III) представлена в приложении 1.

3.7. Тепловая нагрузка среды (ТНС) - сочетанное действие на организм человека параметров микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое облучение), выраженное одночисловым показателем в °С.


4. Общие требования и показатели микроклимата

4.1. Санитарные правила устанавливают гигиенические требования к показателям микроклимата рабочих мест производственных помещений с учетом интенсивности энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года и содержат требования к методам измерения и контроля микроклиматических условий.

4.2. Показатели микроклимата должны обеспечивать сохранение теплового баланса человека с окружающей средой и поддержание оптимального или допустимого теплового состояния организма.

4.3. Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:  

· температура воздуха;
· температура поверхностей*;
· относительная влажность воздуха;
· скорость движения воздуха;
· интенсивность теплового облучения.

5. Оптимальные условия микроклимата
5.1. Оптимальные микроклиматические условия установлены по критериям оптимального теплового и функционального состояния человека. Они обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

____________________________
* Учитывается температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (экраны и т. п.), а также технологического оборудования или ограждающих его устройств.

5.2. Оптимальные величины показателей микроклимата необходимо соблюдать на рабочих местах производственных помещений, на которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением (в кабинах, на пультах и постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и др.). Перечень других рабочих мест и видов работ, при которых должны обеспечиваться оптимальные величины микроклимата определяются Санитарными правилами по отдельным отраслям промышленности и другими документами, согласованными с органами Государственного санитарно-эпидемиологического надзора в установленном порядке.

5.3. Оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах должны соответствовать величинам, приведенным в табл. 1, применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.

5.4. Перепады температуры воздуха по высоте и по горизонтали, а также изменения температуры воздуха в течение смены при обеспечении оптимальных величин микроклимата на рабочих местах не должны превышать 2°С и выходить за пределы величин, указанных в табл. 1 для отдельных категорий работ.
 

Таблица 1


6. Допустимые условия микроклимата

6.1. Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности.

6.2. Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины.

6.3. Допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах должны соответствовать значениям, приведенным в табл. 2 применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.
 

Таблица 2

6.4. При обеспечении допустимых величин микроклимата на рабочих местах:
· перепад температуры воздуха по высоте должен быть не более 3°С;
· перепад температуры воздуха по горизонтали, а также ее изменения в течение смены не должны превышать:
 

при категориях работ Iа и Iб - 4°С;
при категориях работ IIа и IIб - 5°С;
при категории работ III- 6°С.
 

При этом абсолютные значения температуры воздуха не должны выходить за пределы величин, указанных в табл. 2 для отдельных категорий работ.

6.5. При температуре воздуха на рабочих местах 25°С и выше максимально допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:
 

70% - при температуре воздуха 25°С;
65% - при температуре воздуха 26°С;
60% - при температуре воздуха 27°С;
55% - при температуре воздуха 28°С.
 

6.6. При температуре воздуха 26-28°С скорость движения воздуха, указанная в табл. 2 для теплого периода года, должна соответствовать диапазону:
 

0,1-0,2 м/с - при категории работ Iа;
0,1-0,3 м/с - при категории работ Iб;
0,2-0,4 м/с - при категории работ IIа;
0,2-0,5 м/с - при категориях работ IIб и III.
 

6.7. Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих на рабочих местах от производственных источников, нагретых до темного свечения (материалов, изделий и др.) должны соответствовать значениям, приведенным в табл. 3.
 

 Таблица 3

6.8. Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и др.) не должны превышать 140 Вт/м2. При этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

6.9. При наличии теплового облучения работающих температура воздуха на рабочих местах не должна превышать в зависимости от категории работ следующих величин:

25°С - при категории работ Iа;
24°С - при категории работ Iб;
22°С - при категории работ IIа;
21°С - при категории работ IIб;
20°С - при категории работ III.
 

6.10. В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия (например, системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха и обогревания, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и др.).

6.11. Для оценки сочетанного воздействия параметров микроклимата в целях осуществления мероприятий по защите работающих от возможного перегревания рекомендуется использовать интегральный показатель тепловой нагрузки среды (ТНС), величины которого приведены в табл. 1 приложения 2.

6.12. Для регламентации времени работы в пределах рабочей смены в условиях микроклимата с температурой воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин рекомендуется руководствоваться табл. 1 и 2 приложения 3.

25. приборы и методы измерения. Тнс, температура возд, скорость движения, влажность, тепловое излучение, тепловая нагрузка среды.

7. Требования к организации контроля и методам измерения микроклимата

7.1. Измерения показателей микроклимата в целях контроля их соответствия гигиеническим требованиям должны проводиться в холодный период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней температуры наиболее холодного месяца зимы не более чем на 5°С, в теплый период года - в дни с температурой наружного воздуха, отличающейся от средней максимальной температуры наиболее жаркого месяца не более чем на 5°С. Частота измерений в оба периода года определяется стабильностью производственного процесса, функционированием технологического и санитарно-технического оборудования.

7.2. При выборе участков и времени измерения необходимо учитывать все факторы, влияющие на микроклимат рабочих мест (фазы технологического процесса, функционирование систем вентиляции и отопления и др.). Измерения показателей микроклимата следует проводить не менее 3 раз в смену (в начале, середине и в конце). При колебаниях показателей микроклимата, связанных с технологическими и другими причинами, необходимо проводить дополнительные измерения при наибольших и наименьших величинах термических нагрузок на работающих.

7.3. Измерения следует проводить на рабочих местах. Если рабочим местом являются несколько участков производственного помещения, то измерения осуществляются на каждом из них.

7.4. При наличии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения (нагретых агрегатов, окон, дверных проемов, ворот, открытых ванн и т. д.) измерения следует проводить на каждом рабочем месте в точках, минимально и максимально удаленных от источников термического воздействия.

7.5. В помещениях с большой плотностью рабочих мест, при отсутствии источников локального тепловыделения, охлаждения или влаговыделения, участки измерения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха должны распределяться равномерно по площади помещения в соответствии с табл. 4.
 

Таблица 4

7.6. При работах, выполняемых сидя, температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,0м, а относительную влажность воздуха - на высоте 1,0 м от пола или рабочей площадки. При работах, выполняемых стоя, температуру и скорость движения воздуха следует измерять на высоте 0,1 и 1,5 м, а относительную влажность воздуха - на высоте 1,5 м.

7.7. При наличии источников лучистого тепла тепловое облучение на рабочем месте необходимо измерять от каждого источника, располагая приемник прибора перпендикулярно падающему потоку. Измерения следует проводить на высоте 0,5; 1,0 и 1,5 м от пола или рабочей площадки.

7.8. Температуру поверхностей следует измерять в случаях, когда рабочие места удалены от них на расстояние не более двух метров. Температура каждой поверхности измеряется аналогично измерению температуры воздуха по п. 7.6.

7.9. Температуру и относительную влажность воздуха при наличии источников теплового излучения и воздушных потоков на рабочем месте следует измерять аспирационными психрометрами. При отсутствии в местах измерения лучистого тепла и воздушных потоков температуру и относительную влажность воздуха можно измерять психрометрами, не защищенными от воздействия теплового излучения и скорости движения воздуха. Могут использоваться также приборы, позволяющие раздельно измерять температуру и влажность воздуха.

7.10. Скорость движения воздуха следует измерять анемометрами вращательного действия (крыльчатые, чашечные и др.). Малые величины скорости движения воздуха (менее 0,5 м/с), особенно при наличии разнонаправленных потоков, можно измерять термоэлектроанемометрами, а также цилиндрическими и шаровыми кататермометрами при защищенности их от теплового излучения.

7.11. Температуру поверхностей следует измерять контактными приборами (типа электротермометров) или дистанционными (пирометры и др.).

7.12. Интенсивность теплового облучения следует измерять приборами, обеспечивающими угол видимости датчика, близкий к полусфере (не менее 160°) и чувствительными в инфракрасной и видимой области спектра (актинометры, радиометры и т. д.).

7.13. Диапазон измерения и допустимая погрешность измерительных приборов должны соответствовать требованиям табл. 5.
 

Таблица 5

7.14. По результатам исследования необходимо составить протокол, в котором должны быть отражены общие сведения о производственном объекте, размещении технологического и санитарно-технического оборудования, источниках тепловыделения, охлаждения и влаговыделения, приведены схема размещения участков измерения параметров микроклимата и другие данные.
7.15. В заключении протокола должна быть дана оценка результатов выполненных измерений на соответствие нормативным требованиям.
 

Определение индекса тепловой нагрузки среды (ТНС-индекса)

1. Индекс тепловой нагрузки среды (ТНС-индекс) является эмпирическим показателем, характеризующим сочетанное действие на организм человека параметров микроклимата (температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового облучения).

2. ТНС-индекс определяется на основе величин температуры смоченного термометра аспирационного психрометра (tвл) и температуры внутри зачерненного шара (tш).

3. Температура внутри зачерненного шара измеряется термометром, резервуар которого помещен в центр зачерненного полого шара; tш отражает влияние температуры воздуха, температуры поверхностей и скорости движения воздуха. Зачерненный шар должен иметь диаметр 90 мм, минимально возможную толщину и коэффициент поглощения 0,95. Точность измерения температуры внутри шара ±0,5°С.

4. ТНС-индекс рассчитывается по уравнению:

Формула ТНС-индекса

5. ТНС-индекс рекомендуется использовать для интегральной оценки тепловой нагрузки среды на рабочих местах, на которых скорость движения воздуха не превышает 0,6 м/с, а интенсивность теплового облучения - 1200 Вт/м2.

6. Метод измерения и контроля ТНС-индекса аналогичен методу измерения и контроля температуры воздуха (п.п. 7.1-7.6 настоящих Санитарных правил).

7. Значения ТНС-индекса не должны выходить за пределы величин, рекомендуемых в табл. 1.
 Рекомендуемые величины ТНС-индекса

Среднесменная температура воздуха (tв) рассчитывается по формуле:

Формула расчета среднесменной температуры воздуха, где
 

 tв1, tв2 ... tвn - температура воздуха (°С) на соответствующих участках рабочего места;
Время выполнения работы на участках - время (ч) выполнения работы на соответствующих участках рабочего места;
8 - продолжительность рабочей смены (ч).
Остальные показатели микроклимата (относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, температура поверхностей, интенсивность теплового облучения) на рабочих местах должны быть в пределах допустимых величин настоящих Санитарных правил.

26. физический труд. Тяжесть труда как количественная характеристика физического труда.

Тяжесть труда является количественной характеристикой физического труда.

Физическим трудом (работой) называют выполнение человеком энергетических функций в системе «человек — орудие труда». Физическая работа требует значительной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую. 

^ Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая — с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы стоя или сидя. Динамическая физическая работа, при которой в процессе трудовой деятельности задействовано более 2/3 мышц человека, — называется общей, при участии в работе от 2/3 до 1/3 мышц человека (мышцы только корпуса, ног, рук) — региональной, при локальной динамической физической работе задействовано менее 1/3 мышц (например, набор текста на компьютере).

^ Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности и подразделяется на следующие категории: легкие, средней тяжести и тяжелые физические работы.

^ Легкие физические работы (категория I) подразделяются на две подкатегории: I а, при которой энергозатраты составляют до 139 Дж/с, работы, проводимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим усилием; I 6, при которой энергозатраты составляют 140—174 Дж/с, работы, проводимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим усилием.

^ Физические работы средней тяжести (категория II) подразделяются также на две подкатегории: II а, при которой энергозатраты составляют 175—232 Дж/с, работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенных физических усилий; II 6, при которой энергозатраты составляют 233—290 Дж/с, работы, связанные с ходьбой, перемещением и перенесением тяжестей массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим усилием.

^ Тяжелые физические работы (категория III) характеризуются расходом энергии более 290 Дж/с. К этой категории относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и перенесением значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

На производстве (в соответствии с гигиенической классификацией труда

Показатели динамической нагрузки: масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг; расстояние перемещения груза, м; мощность выполняемой работы: при работе с участием мышц нижних конечностей и туловища, с преимущественным участием мышц плечевого пояса, Вт; мелкие, стереотипные движения кистей и пальцев рук, количество за смену; перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом), км.

Показатели статической нагрузки: масса удерживаемого груза, кг; продолжительность удерживания груза, с; статическая нагрузка за рабочую смену, Н, при удержании груза: одной рукой, двумя руками, с участием мышц корпуса и ног, кг/с; рабочая поза, нахождение в наклонном положении, процент сменного времени; вынужденные наклоны корпуса более 30°, количество за смену; линейный пространственный компоновочный параметр элементов производственного оборудования и рабочего места, мм; угловой пространственно-компоновочный параметр элементов производственного оборудования и рабочего места, угол обзора; значение сопротивления приводных элементов органов управления (усилие, необходимое для перемещения органов управления), Н.

Динамическую физическую нагрузку определяют, как правило, одним из следующих показателей: работой (кг∙м); мощностью усилия (Вт).

Статическая нагрузка — это усилия на мышцы человека без перемещения тела или его отдельных частей. Величина статической нагрузки определяетсяпроизведением величины усилия на время поддержания в кг/с (в случае различных величин усилий время поддержания каждого из них определяют отдельно, находят произведения величины усилия на время поддержания и затем эти произведения суммируют). 
ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА

УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА


┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐

│Показатели тяжести│ Классы условий труда │

│трудового процесса├─────────────┬─────────────┬──────────────────────────┤

│ │ оптимальный │ допустимый │ вредный (тяжелый труд) │

│ │ (легкая │ (средняя ├────────────┬─────────────┤

│ │ физическая │ физическая │ 1 степени │ 2 степени │

│ │ нагрузка) │ нагрузка) │ │ │

│ ├─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤

│ │ 1 │ 2 │ 3.1 │ 3.2 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 1. Физическая динамическая нагрузка │

│ (единицы внешней механической работы за смену, кг·м) │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1.1. При региональной нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и │

│ плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1 м: │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 2 500 │ до 5 000 │ до 7 000 │ более 7000 │

│для женщин │ до 1 500 │ до 3 000 │ до 4 000 │ более 4000 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 1.2. При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног): │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 12 500 │ до 25 000 │ до 35 000 │ более 35000 │

│для женщин │ до 7 500 │ до 15 000 │ до 25 000 │ более 25000 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 24 000 │ до 46 000 │ до 70 000 │ более 70000 │

│для женщин │ до 14 000 │ до 28 000 │ до 40 000 │ более 40000 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой │

│ работой (до 2 раз в час): │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 15 │ до 30 │ до 35 │ более 35 │

│для женщин │ до 5 │ до 10 │ до 12 │ более 12 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 2.2. Подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно (более 2 раз в │

│ час) в течение рабочей смены: │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 5 │ до 15 │ до 20 │ более 20 │

│для женщин │ до 3 │ до 7 │ до 10 │ более 10 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 2.3.1. С рабочей поверхности │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 250 │ до 870 │ до 1500 │ более 1500 │

│для женщин │ до 100 │ до 350 │ до 700 │ более 700 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 2.3.2. С пола │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 100 │ до 435 │ до 600 │ более 600 │

│для женщин │ до 50 │ до 175 │ до 350 │ более 350 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук) │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│ │ до 20 000 │ до 40 000 │ до 60 000 │более 60000 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным │

│ участием мышц рук и плечевого пояса) │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│ │ до 10 000 │ до 20 000 │ до 30 000 │более 30 000 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки │

│ за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс x с) │

├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤

│ 4.1. Одной рукой: │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 18 000 │ до 36 000 │ до 70 000 │более 70 000 │

│для женщин │ до 11 000 │ до 22 000 │ до 42 000 │более 42 000 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 4.2. Двумя руками: │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 36 000 │ до 70 000 │ до 140 000│более 140 000│

│для женщин │ до 22 000 │ до 42 000 │ до 84 000 │более 84 000 │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 4.3. С участием мышц корпуса и ног: │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│для мужчин │ до 43 000 │ до 100 000 │ до 200 000 │более 200 000│

│для женщин │ до 26 000 │ до 60 000 │ до 120 000 │более 120 000│

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 5. Рабочая поза │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│5. Рабочая поза │Свободная │Периодичес- │Периодичес- │Периодичес- │

│ │удобная поза,│кое, до 25% │кое, до 50% │кое, более │

│ │возможность │времени │времени │50% времени │

│ │смены │смены, │смены, │смены, │

│ │рабочего │нахождение в │нахождение в│нахождение в │

│ │положения │неудобной │неудобной │неудобной │

│ │тела (сидя, │(работа с │и/или │и/или │

│ │стоя). │поворотом │фиксирован- │фиксирован- │

│ │Нахождение в │туловища, │ной позе; │ной │

│ │позе стоя до │неудобным │пребывание в│позе; │

│ │40% времени │размещением │вынужденной │пребывание в │

│ │смены │конечностей и│позе (на │вынужденной │

│ │ │др.) и/или │коленях, на │позе (на │

│ │ │фиксированной│корточках и │коленях, на │

│ │ │позе (невоз- │т.п.) до 25%│корточках и │

│ │ │можность │времени │т.п.) более │

│ │ │изменения │смены. │25% времени │

│ │ │взаимного │Нахождение в│смены. │

│ │ │положения │позе стоя до│Нахождение в │

│ │ │различных │80% времени │позе стоя │

│ │ │частей тела │смены │более 80% │

│ │ │относительно │ │времени │

│ │ │друг друга). │ │смены │

│ │ │Нахождение в │ │ │

│ │ │позе стоя до │ │ │

│ │ │60% времени │ │ │

│ │ │смены │ │ │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 6. Наклоны корпуса │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│Наклоны корпуса │ до 50 │ 52 - 100 │ 101 - 300 │ свыше 300 │

│(вынужденные, │ │ │ │ │

│более 30°), │ │ │ │ │

│количество за │ │ │ │ │

│смену │ │ │ │ │

├──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┤

│ 7. Перемещения в пространстве, обусловленные │

│ технологическим процессом, км │

├──────────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬─────────────┤

│7.1. По │ до 4 │ до 8 │ до 12 │ более 12 │

│горизонтали │ │ │ │ │

├──────────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼─────────────┤

│7.2. По вертикали │ до 1 │ до 2,5 │ до 5 │ более 5 │

└──────────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴─────────────┘






27. понятие работоспособности фазы работоспособности.

Работоспособность — величина функциональных возможностей организма человека, характеризуется количеством и качеством работы, выполняемой за определенное время.

Физиологи установили, что работоспособность — величина переменная и связано это с изменениями характера протекания физиологических и психических функций в организме. Высокая работо-способность при любом виде деятельности обеспечивается только в том случае, когда трудовой ритм совпадает с естественной периодичностью суточного ритма физиологических функций организма.

Работоспособность человека в течение рабочей смены характеризуется фазным развитием. Основные фазы работоспо-собности следующие:

  • врабатывание или нарастающая работоспособность, в течение которой происходит перестройка физиологических функций от предшествующего вида деятельности человека к производственной. В зависимости от характера труда и индивидуальных особенностей эта фаза длится от нескольких минут до 1,5 часов;

  • устойчивая высокая работоспособность, характеризующаяся тем, что в организме человека устанавливается относительная стабильность или даже некоторое снижение напряженности физиологических функций. Это состояние сочетается с высокими тру-довыми показателями (увеличение выработки, уменьшение брака, снижение затрат рабочего времени на выполнение операций, сокращение простоев оборудования, ошибочных действий). В зави-симости от степени тяжести труда фаза устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2–2,5 и более часов;

  • развитие утомления и связанное с этим падение работоспособности, которое длится от нескольких минут до 1–1,5 часов и характеризуется ухудшением функционального состояния организма и показателей его трудовой деятельности.

Динамика работоспособности за смену графически представляет собой кривую, нарастающую в первые часы, проходящую затем на достигнутом высоком уровне и убывающую к обеденному перерыву. Описанные фазы работоспособности повторяются и после перерыва. При этом фаза врабатывания протекает быстрее, а фаза устойчивой работоспособности ниже по уровню и менее длительная, чем до обеденного перерыва. Во второй половине смены снижение работо-способности наступает раньше и развивается сильнее в связи с более глубоким утомлением.

Для динамики работоспособности человека на протяжении суток, недели характерна та же закономерность, что и для работоспособности в течение смены. В различное время суток организм человека по-разному реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку. В соответствии с суточным циклом работоспособности наивысший ее уровень отмечается в утренние и дневные часы: с 8 до 12 часов первой половины дня и с 14 до 16 часов второй. В вечерние часы работоспо-собность понижается, достигая своего минимума ночью.

В течение недели работоспособность человека не является стабильной величиной, а подвержена определенным изменениям. В первые дни недели работоспособность постепенно увеличивается в связи с постепенным вхождением в работу. Достигая наивысшего уровня на третий день, работоспособность постепенно снижается, резко падая к последнему дню рабочей недели.

Режимы труда и отдыха должны учитывать особенности изменения работоспособности. Если время работы будет совпадать с периодами наивысшей работоспособности, то работник сможет выпол-нить максимум работы при минимальном расходовании энергии и минимальном утомлении.

Утомление — временное состояние органа или целого организма, характеризующееся снижением его работоспособности в результате длительной или чрезмерной нагрузки.

Утомление представляет собой обратимое физиологическое состояние. Если работоспособность не восстанавливается к началу следующего периода работы, утомление может переходить в переутомление — более стойкое снижение работоспособности, которое может привести к снижению иммунитета и развитию различных заболеваний. Утомление и переутомление могут быть причиной повышенного травматизма на производстве.


28. определение Физической динамической нагрузки

1. Физическая динамическая нагрузка выражается в единицах внешней механической работы за смену (кгм).

Для подсчета физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется масса груза, перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кгм)за смену в целом. По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояние перемещения груза разное, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения

Пример. Рабочий(мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходимые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1200 деталей. Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, т. к. каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену. Итого: 2,5 кг  0,8 м  2  1200 = 4800 кгм. Работа региональная, расстояние перемещения груза до1 м, следовательно по показателю 1.1работа относится ко 2 классу.


29. оценка Стереотипные рабочие движения (количество засмену)

Понятие «рабочее движение» вданном случае подразумевает движение элементарное, т. е. однократноеперемещение тела или части тела из одного положения в другое. Стереотипныерабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные.Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются вбыстром темпе (60-250 движений в мин), и за смену количество движений можетдостигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т. е.количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав,вручную или с применением какого-либо автоматического счетчика, число движенийза 10-15 мин, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на числоминут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работыопределяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня.Число движений можно определить также по дневной выработке.

Пример. Операторввода данных в персональный компьютервыполняет за смену около 55000 движений. Следовательно, по п. 3.1 его работуможно отнести к классу 3.1.

Региональные рабочиедвижения выполняются, как правило, в более медленном темпе и легко подсчитатьих количество за 10-15 мин или за 1-2 повторяемые операции, несколько раз засмену. После этого, зная общее количество операций или время выполнения работы,подсчитываем общее количество региональных движений за смену.

Пример. Малярвыполняет около 120 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работазанимает 65 % рабочего времени, т. е. 312 мин за смену. Количество движений засмену = 37440 (312120), что по п. 3.2 позволяет отнести его работу к классу3.2.



30. Статическая нагрузка

(величина статической нагрузки за смену при удержаниигруза, приложении усилий, кгсс)

Статическая нагрузка,связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещениятела или его отдельных звеньев, рассчитывается путем перемножения двухпараметров: величины удерживаемого усилия и времени его удерживания.

В производственных условияхстатические усилия встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия(инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемомуизделию (инструменту). В первом случае величина статического усилияопределяется весом удерживаемого изделия (инструмента). Вес изделияопределяется путем взвешивания на весах. Во втором случае величина усилияприжима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллическихили каких-либо других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте илиизделии. Время удерживания статического усилия определяется на основаниихронометражных измерений (по фотографии рабочего дня).

Пример. Маляр(женщина) промышленных изделий при окраске удерживает в руке краскопульт весом1,8 кгс, в течение 80 % времени смены, т. е. 23040 секунд. Величина статическойнагрузки будет составлять 41427 кгс-с (1.8 кгс  23040 с). Работа по п. 4 относится к классу 3.1.