Дайте понятие обязательства в гражданском праве. Охарактеризуйте

Информация о документе:

Дата добавления: 18/06/2015 в 17:10
Количество просмотров: 30
Добавил(а): Антон Греховодов
Название файла: dayte_ponyatie_obyazatelstva_v_grazhdanskom_prave_.doc
Размер файла: 280 кб
Рейтинг: 0, всего 0 оценок

Дайте понятие обязательства в гражданском праве. Охарактеризуйте

Дайте понятие обязательства в гражданском праве. Охарактеризуйте

обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.


Обязательство (в гражданском праве) - правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определённое действие (передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги), либо воздержаться от определённого действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательственное правоотношение является относительным.


2. Стороны, содержание и основания возникновения обязательств.


Субъектами обязательства являются должник и кредитор. В обязательстве в качестве каждой из сторон (кредитора или должника) могут участвовать одно лицо или несколько лиц одновременно (в этом случае имеется множественность лиц в обязательстве). Если каждая сторона по договору несёт обязанность в пользу другой стороны, она считается должником в том, что обязана сделать в пользу другой стороны, и одновременно кредитором в том, что вправе от неё требовать. Обязательство не создаёт обязанностей для третьих лиц, но в некоторых случаях может создавать для них права. Содержанием обязательств являются права и обязанности субъектов обязательства. Объектами обязательств являются определённые действия. Основаниями возникновения обязательств являются договор, а также причинение вреда, неосновательное обогащение и некоторые иные юридические факты и фактические составы (односторонние сделки, административные акты, события).


3. Виды обязательств.


Обязательства подразделяются по структуре на простые (одно право и одна обязанность) и сложные (совокупность прав и обязанностей), а также на односторонние (одной стороне принадлежат только права, другой - только обязанности) и взаимные (каждой из сторон принадлежат и права, и обязанности). Обязательства личного характера неразрывно связаны с личностью должника или с личностью кредитора. Обязательствами со множественностью лиц называются обязательства с участием нескольких лиц на стороне кредитора (активная множественность), либо на стороне должника (пассивная множественность), либо с обеих сторон (смешанная множественность). Тесно связанные между собой обязательства подразделяются на основные и дополнительные (акцессорные). По содержанию обязательства подразделяются на определённые и альтернативные (должнику или кредитору принадлежит право выбора действий по исполнению обязательства). По объекту обязательства подразделяются на имущественные (действия по обязательству связаны с имуществом) и неимущественные. По основаниям возникновения обязательства подразделяются на договорные и внедоговорные (обязательства из причинения вреда называются деликтными).


4. Исполнение обязательств и ответственность по обязательствам.


Исполнением обязательства считается совершение активных действий (реже - воздержание от определённых действий), составляющих объект обязательства. Обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с требованиями закона и иных правовых актов, а при их отсутствии - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий, как правило, не допускаются. Обязательство должно быть исполнено в срок, а если срок не может быть определён - в разумный срок. Исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, банковской гарантией, задатком и другими способами. В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения обязательства должник несёт гражданско-правовую ответственность. По общему правилу должник обязан возместить кредитору убытки (реальный ущерб и упущенную выгоду). Закон также предусматривает взыскание неустойки, процентов от неуплаченных денежных средств, исполнение обязательства за счёт должника, отобрание вещи - предмета обязательства. Обязательство прекращается надлежащим исполнением, оно может также прекращаться по иным основаниям (зачёт, отступное, новация, прощение, совпадение сторон, невозможность исполнения, смерть гражданина, ликвидация юридического лица).


5. Договор: понятие, субъекты, содержание.


Договор - соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей. Договор является двухсторонней (многосторонней) сделкой. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия

договора определяются по усмотрению сторон, кроме тех условий, которые предписаны законом или иными правовыми актами. Гражданский кодекс РФ предусматривает множество видов договоров, они подразделяются по группам на договоры по передаче имущества в собственность, хозяйственное ведение или оперативное управление, договоры по передаче имущества во временное пользование, договоры по выполнению работ, договоры по оказанию услуг, договоры в сфере страхования и расчётно-кредитных отношений.

Гражданско-правовые обязательства по общему правилу возникают из договора и иных правомерных действий. Но есть группа так называемых ох-ранительных обязательств, основаниями возникновения которых выступают иные, чаще всего неправомерные действия. К этой группе относятся обяза-тельства из причинения вреда иначе называемые деликтными. Этот термин введен для характеристики данных обязательств как возникающих в силу на-рушения принципа воздержания от причинения вреда другим лицам (прин-цип генерального деликта). То есть основанием их возникновения является факт причинения вреда одним лицом другому лицу.

Основаниями ответственности за причинение вреда являются:

а) вред,

б) противоправность поведения причинителя вреда,

в) причинная связь между противоправным поведением и вредом,

г) вина причинителя вреда.

В результате причинения вреда возникает обязательство по его возме-щению, элементами которого являются стороны (кредитор и должник), со-держание (права и обязанности сторон) и предмет. Реализация обязанности по возмещению вреда происходит в рамках охранительного правоотношения. Кредитор в обязательстве из причинения вреда имеет право требовать воз-мещения причиненного ему вреда, а должник обязан этот вред возместить.

Предметом (объектом) обязательств по возмещению вреда являются действия должника, обеспечивающие полное восстановление материальных и личных нематериальных благ кредитора, которым причинен вред.

Вред, причиненный незаконными действиями органов власти (ст. 449 ГК), должен быть возмещен полностью.

Нередко обязательства по возмещению вреда возникают с множественностью лиц, которая может иметь место на стороне как должника, так и кредитора. Лица, совместно причинившие вред, несут солидарную ответст-венность перед потерпевшим .

Можно согласиться с существующим в юридической литературе опре-делением обязательств из причинения вреда как «недоговорных обяза-тельств, возникающих вследствие нарушения имущественных и личных не-имущественных прав потерпевшего, которые носят абсолютный характер, призванных обеспечить наиболее полное восстановление этих прав за счет причинителя вреда либо за счет иных лиц, на которых законом возложена обязанность возмещения вреда».



Глава 2. Условия возникновения обязательств из причинения вреда


2.1. Общие положения


Вред, причиняемый гражданину, может затрагивать как имуществен-ную, так и личную сферу потерпевшего, поэтому он подразделяется на мо-ральный и имущественный.

Под моральным вредом понимается неимущественный вред, выражаю-щийся в причинении потерпевшему нравственных или физических страда-ний. Моральный вред возникает, как правило, в каждом случае повреждения здоровья или причинения смерти. Полученное увечье не только причиняет физические страдания, но и тяжело поражает моральный мир человека. Смерть человека является также горем для его близких. Моральный вред может заключаться в умалении чести гражданина, в умалении уважения к нему со стороны окружающих под влиянием распространенных о нем поро-чащих сведений, не соответствующих действительности .

Имущественный вред при повреждении здоровья может выражаться в том, что потерпевший производит определенные расходы, вызванные дан-ным несчастным случаем (на лечение, протезирование, дополнительное пи-тание и др.). Вместе с тем повреждение здоровья может вызвать у потерпев-шего утрату трудоспособности и соответственно – утрату трудового дохода. При причинении смерти материальный вред возникает у лиц, находящихся на иждивении умершего или имевших право на получение от умершего со-держания и утративших эти средства.

На требования о компенсации морального вреда не распространяется исковая давность (п.1 ст.187 ГК, п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РК от 22 декабря 1995 года №10 «О применении судами законодатель-ства о возмещении морального вреда»).

В законе предусмотрены случаи изъятия из принципа полного возмеще-ния вреда и в сторону его уменьшения. В частности, это может иметь место в случаях причинения вреда в состоянии крайней необходимости (ч.2 ст.445 ГК; при этом возможно даже полное освобождение от обязанности возмеще-ния вреда); в случаях необходимой обороны (ст.444 ГК), при учете вины по-терпевшего и имущественного положения причинителя вреда (ст.453 ГК). Впрочем, если в случаях грубой неосторожности потерпевшего размер воз-мещения вреда подлежит уменьшению либо в его возмещении отказывают (ч.1 ст. 453 ГК), то едва ли может идти речь об изъятиях из принципа полно-го возмещения вреда, поскольку вред находится в причинно-следственной зависимости и с поведением самого потерпевшего.

Наличие вреда является единственным условием, которое необходимо для возникновения всех без исключения обязательств из причинения вреда. Что же касается таких условий, как вина лица, обязанного к возмещению вреда, противоправность поведения этого лица и юридически значимая при-чинная связь между поведением указанного лица и наступившим вредом, то они могут быть, а могут и не быть, либо может быть часть их.

Необходимым условием возникновения обязательств из причинения вреда является наличие самого вреда. Если нет вреда, т. е. нарушения какого-либо имущественного права или нематериального блага, то о возникновении указанных обязательств нельзя говорить, т.к. вред не причинен, а следова-тельно, и возмещать нечего.

Согласно ст. 443 ГК (как общее правило) не возмещается лишь вред, причиненный правомерными действиями (например, в состоянии необходи-мой обороны от противоправного посягательства). Вред, причиненный вся-кими иными действиями, подлежит возмещению. Это значит, что под поня-тие противоправных попадает большая группа действий, которые закон не запрещает, но и не разрешает причинять ими вред (в отличие от правомер-ных). Противоправными такие действия признаются как нарушающие общую норму о необходимости воздерживаться от причинения вреда другим лицам .

Такая широкая трактовка противоправности допустима только в отно-шении действий, но никак не в отношении бездействия. Для признания про-тивоправным бездействия необходимо, чтобы на причинителе лежала обя-занность совершения соответствующего положительного действия. Тогда бездействие означает нарушение этой обязанности и потому может рассмат-риваться как противоправное.

Типичный пример – дела, связанные с производственным травматизмом, когда увечье или иное повреждение здоровья работника являются следствием бездействия администрации предприятия.

Для возложения обязанности возмещения вреда необходимо, чтобы ме-жду поведением причинителя вреда и наступившим вредом существо- вала связь причины и следствия. Ее отсутствие исключает ответственность при-чинителя, так как означает, что вред явился следствием не его противоправ-ного поведения, а вызван иными причинами.

Причинная связь в обязательствах, возникающих вследствие причине-ния вреда, имеет свою специфику. Нередко возникает необходимость уста-новления не одного, а двух звеньев причинной связи. Так, при повреждении здоровья необходимо установить наличие причинной связи:

а) между противоправным поведением и увечьем,

б) между увечьем и утратой потерпевшим трудоспособности.

Обязанность возмещения вреда не относится к мерам ответственности, в основе возникновения указанной обязанности лежат иные условия, которые состава правонарушения не образуют. В частности, в соответствии с дейст-вующим законодательством, к мерам гражданско-правовой ответственности нельзя отнести обязанность возмещения вреда, причиненного правомерным действием, независимо от того, возлагается ли эта обязанность на причини-теля вреда или на какое-то другое лицо (ч.4 ст.443 ГК).

Таким образом, в основе обязательств из причинения вреда в одних слу-чаях лежит состав правонарушения (полный или усеченный); в других случа-ях указанные обязательства основываются на других условиях, не образую-щих состав правонарушения. Отсюда различаются условия возникновения ответственности за причинение вреда и условия возникновения обязательств из причинения вреда, не относящихся к мерам ответственности.


2.2. Условия возникновения ответственности за причинение вреда


Вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит. Что же касается грубой неосторожности потерпевшего, то если причинитель отвечает только за вину, вина потерпевшего в форме грубой не-осторожности, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя, влечет уменьшение ответственности причинителя вреда. Когда же причини-тель отвечает независимо от вины, то при отсутствии его вины и наличии грубой неосторожности потерпевшего размер возмещения должен быть уменьшен либо в возмещении вреда может быть отказано.

Обязательным условием ответственности является юридически значи-мая причинная связь между поведением причинителя (в форме действия или бездействия) и наступившим вредом. Причинная связь может считаться юри-дически значимой, если поведение причинителя превратило возможность наступления вредоносного результата в действительность. Если же поведе-ние причинителя обусловило лишь возможность наступления вреда, то юридически значимая причинная связь между поведением причинителя и вредом отсутствует.

Таким образом, для возложения ответственности за причинение вреда требуется с помощью указанных критериев установить наличие необходимой причинной связи между поведением причинителя и вредом.

Наконец, обязательным условием наступления ответственности за при-чинение вреда является противоправность, под которой следует понимать нарушение чужого субъективного права без должного на то управомочия. Если вред причинен случайно, то противоправность налицо, но ответствен-ность, по общему правилу, не наступит ввиду отсутствия вины, которая не-обходима для полного состава правонарушения.


Глава 3. Ответственность за вред, причиненный актами власти


Применительно к действующему законодательству (ст.449 ГК) правомерно говорить о возмещении вреда, причиненного незаконными действиями госу-дарственных организаций, а также по вине ее работников (должностных лиц) при исполнении ими своих трудовых (служебных) обязанностей.

В теории гражданского права нормы, содержащиеся в указанных стать-ях, принято называть правилами о специальном деликте — вреде, причинен-ном актом власти. Основаниями для выделения данного случая причинения вреда в особый деликт служат как особенности применения к нему общих условий деликтной ответственности, так и наличие ряда специальных усло-вий, дополнительно установленных законом.

Среди общих условий деликтной ответственности за вред, причиненный органом власти, наибольшей спецификой обладает противоправность. В гра-жданском праве применяется система генерального деликта, в соответствии с которой всякое причинение вреда предполагается противоправным и влечет обязанность причинителя возместить этот вред, если только он не докажет свою управомоченность на его причинение. Применительно к действиям вла-сти действует прямо противоположное правило: всякий акт власти предпола-гается законным, в том числе тот, которым кому-либо причинен вред. Объ-ясняется это тем, что вред в данном случае причиняется действиями, регули-рование которых осуществляется не гражданским, а иными отраслями права.

То есть акты власти, которыми лицу причинен вред, должны быть про-тивоправными прежде всего с позиций той отрасли права, нормами которой осуществляется их регулирование. Для предъявления к рассматриваемым ор-ганизациям иска о возмещении ущерба не требуется, чтобы какими-либо ор-ганами действия их (или их должностных лиц) предварительно были квали-фицированы как незаконные. Этот вопрос. будет решаться в процессе рас-смотрения исковых требований.

В настоящее время отсутствуют общие законы, регулирующие ответст-венность государственных учреждений за вред, причиненный не- правиль-ными служебными действиями их должностных лиц в области администра-тивного управления организациями. Ответственность установлена лишь от-дельными нормативными актами, распространяющими свое действие на уз-кую сферу.

Имущественный вред подлежит возмещению, если он причинен гражда-нину не какими угодно неправильными служебными действиями должност-ных лиц, а только такими, которые названы в самом законе: в результате не-законного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственно-сти, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу, незаконного административного взыскания в виде ареста или испра-вительных работ .

В качестве потерпевших от незаконных действий органов дознания, предва-рительного следствия, прокуратуры и суда выступают граждане. к которым эти незаконные меры были непосредственно применены. Лишь в случае смерти по-терпевшего право на возмещение вреда переходит к его наследникам.

Вред, причиненный незаконными действиями правоохранительных ор-ганов и суда, указанными в ст. 449 ГК, возмещается независимо от вины должностных лиц, совершивших эти действия.

Вред возмещается в полном объеме.

Наряду с правом на полное возмещение имущественного ущерба потер-певший имеет право на компенсацию причиненного ему морального вреда, которая в данном случае осуществляется независимо от вины причинителя (п.3 ст.141 ГК).


Глава 4. Ответственность за вред,

причиненный жизни и здоровью гражданина


4.1. Общие положения


Причинение увечья, иного повреждения здоровья гражданина, а также лишение его жизни порождают обязательство по возмещению вреда, которое обладает рядом специфических особенностей по сравнению с общими пра-вилами об указанных обязательствах. Данный случай традиционно выделяет-ся в гражданском законодательстве в особый деликт, регулирование которого наряду с нормами ГК осуществляется также специальными правовыми акта-ми. Среди этих актов наиболее важное место всегда занимали Правила воз-мещения вреда, причиненного рабочим и служащим при исполнении ими служебных обязанностей. Ныне действующий акт такого рода — Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организациями всех форм соб-ственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанно-стей – утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Казах-стан от 17 марта 1993 г. №201. имеет значение и постановление Пленума Верховного Суда РК 16 декабря 1988 года №9 «О некоторых вопросах при-менения судами республики законодательства по искам о возмещении вреда, причиненного здоровью».

Рассматриваемое деликтное обязательство возникает при наличии об-щих условий гражданско-правовой ответственности. С учетом того, что жизнь и здоровье гражданина являются абсолютными ценностями, любое повреждение здоровья гражданина и тем более лишение его жизни считают-ся противоправными. Лишь в исключительных случаях, которые указаны в законе (например, состояние необходимой обороны), причинение вреда жизни и здоровью человека считается допустимым.

Причинение вреда здоровью гражданина может выражаться в увечье (травме), профессиональном заболевании или ином повреждении здоровья. Увечье (травма) характеризуется физическим повреждением, наступившим под воздействием каких-либо внешних факторов. Профессиональное заболе-вание является результатом систематического и длительного воздействия на организм человека неустранимых вредных последствий производства либо специфических для данной профессии факторов. Применительно к данному виду повреждения здоровья условие о противоправности действий причини-теля наиболее специфично. Хотя с его стороны может и не быть каких-либо нарушений правил охраны труда и техники безопасности, противоправным признается сам факт причинения вреда здоровью работника. Под иным по-вреждением здоровья понимаются вредные последствия общего заболевания, которое возникло у потерпевшего из-за нарушения причинителем вреда ус-тановленных правил и норм (чрезмерная загрузка персонала, отключение отопления, слабая освещенность и т. п.).

Причинение вреда жизни или здоровью гражданина означает в первую очередь умаление его личных неимущественных благ, что само по себе дает потерпевшему право требовать компенсации морального вреда. Однако ос-новным объектом возмещения в рассматриваемом случае являются возни-кающие в связи с повреждением здоровья или смертью имущественные по-тери, выражающиеся, в частности, в утрате заработка и иных доходов, в рас-ходах на восстановление здоровья, на погребение и т. д. Если никакого иму-щественного вреда у потерпевшего не возникло, хотя его здоровью и причи-нен несомненный вред, его права ограничиваются возможностью требования компенсации за физические и нравственные страдания, которые ему при-шлось пережить.

Условием ответственности за вред, причиненный жизни или здоровью гражданина, является вина причинителя вреда. Вина причинившего вред предполагается, он освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине. Применительно к случаям причинения вреда работникам их работодателями о вине последних свидетельствуют такие факты, как необеспечение ими здоровых и безопасных условий труда (несо-блюдение правил охраны труда, техники безопасности, промышленной сани-тарии и т.п.). Конкретными доказательствами вины работодателей за причиненный вред могут служить документы и показания свидетелей, в частности: акт о несчастном случае на производстве; приговор, решение суда, постанов-ление прокурора, органа дознания или предварительного следствия; заклю-чение технического инспектора охраны труда либо других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья; медицинское заключение о профессиональном заболевании и т. д.

Специфика такого условия ответственности, как причинная связь, в рас-сматриваемой области состоит в необходимости установления не одной, а двух причинных связей. Во-первых, должна присутствовать причинная связь между действиями (бездействием) причинителя вреда и повреждением здо-ровья или смертью гражданина. Во-вторых, должна быть установлена связь между повреждением здоровья (смертью) потерпевшего и имущественными потерями, выразившимися в утрате заработка, дополнительных расходах и т. п.

В зависимости от того, состоял ли гражданин, здоровью или жизни ко-торого причинен вред, в трудовых или иных договорных отношениях с при-чинителем вреда или не состоял, рассматриваемый деликт подразделяется на две основные разновидности. Хотя ныне между ними нет принципиальных различий, каждой из них свойственны определенные особенности, которые должны учитываться при применении действующего законодательства. При причинении вреда жизни и здоровью работника его работодателем потер-певший, в частности, приобретает право на выплату ему дополнительно еди-новременного пособия (п. 14 «Правил возмещения …»).

Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, насту-пает при условии, что эта произошло в связи с исполнением потерпевшим своих трудовых обязанностей.

В частности, связанными с производством считаются несчастные слу-чаи, происшедшие на территории предприятия, вне территории пред- при-ятия при выполнении пострадавшим трудовых обязанностей, задания адми-нистрации предприятия, руководителя работ (бригадира, мастера, начальника смены, участка и т.д. а также при следовании на пре- доставленном предпри-ятием транспорте на работу или с работы. Рас- следованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие в течение рабочего времени (включая ус-тановленные перерывы) и временя, не- обходимого для приведения в поря-док орудий производства, одежды и т. п. перед началом или окончанием ра-боты, при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни. Несчастные случаи на производстве оформляются специальным актом по форме Н-1.

Если повреждение здоровья имеет место хотя и на территории предпри-ятия, но не в связи с выполнением потерпевшим трудовых обязанностей, предприятие ответственности не несет.

Не имеет значения, был ли потерпевший включен в штат предприятия или организации. Временные и нештатные сотрудники обладают правом на возмещение причиненного им вреда наравне с постоянными рабочими и служащими.

Работодатель, который состоит с работником в подрядных или иных гражданско-правовых отношениях, равно как и в отношениях военной или иной службы, несет материальную ответственность только за тот вред, кото-рый был причинен в связи с выполнением гражданином возложенных на него служебных обязанностей.

Наряду с подразделением рассматриваемого деликта на две указанные разновидности он может быть подвержен и иному делению. Выделяются от-ветственность за вред, причиненный повреждением здоровья гражданина, и ответственность за вред, причиненный смертью кормильца. Названные слу-чаи отличаются друг от друга объемом и характером возмещения, субъект-ным составом и целым рядом иных обстоятельств.


4.1. Ответственность за вред, причиненный повреждением здоровья


В результате увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья имущественные потери гражданина могут выражаться в ут-рате им заработка (дохода), которого он лишился полностью или частично в связи с потерей трудоспособности или ее уменьшением, а также в дополни-тельных расходах, которые гражданин вынужден нести в связи с поврежде-нием здоровья.

Ущерб в виде утраченного заработка (дохода) определяется с учетом двух факторов: а) среднего месячного заработка (дохода) потерпевшего до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособно-сти; б) степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности – степени утраты об-щей трудоспособности.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за 12 месяцев работы, предше-ствующих повреждению здоровья, на 12. Если потерпевший ко времени при-чинения вреда работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактиче-ски проработанное число месяцев, предшествующих повреждению здоровья, на число этих месяцев.

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, по его желанию размер среднемесячного заработка может быть установлен двумя способами: а) либо путем определения его среднего месячного зара-ботка до увольнения; б) либо путем учета обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее пятикратного установленного законом минимального размера оплаты труда.

Вторым фактором, влияющим на размер утраченного заработка (дохо-да), является степень утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии — степень утраты общей трудоспособности. При этом различается временная и стойкая утрата трудоспособно-сти. При временной утрате трудоспособности гражданин, как правило, счи-тается полностью нетрудоспособным и, следовательно, лишается в этот пе-риод всего своего заработка (дохода). Временная нетрудоспособность уста-навливается лечебным учреждением и удостоверяется выдачей гражданину листка временной нетрудоспособности (больничного листка).

Стойкая (постоянная) утрата трудоспособности определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы и мо-жет быть полной или частичной. Степень стойкой утраты трудоспособности выступает основанием признания гражданина инвалидом I, II или III группы.

Возмещение вреда состоит в выплате потерпевшему денежных сумм в размере заработка, дохода (или соответствующей его части), которого он лишился вследствие утраты трудоспособности или снижения ее; в компенса-ции дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья; в выпла-те в установленных случаях единовременного пособия.

Размер возмещения вреда определяется в процентах к заработку потер-певшего до трудового увечья, соответствующих степени утраты им профес-сиональной трудоспособности .

Например, вследствие повреждения здоровья на производстве работник утратил 20% профессиональной трудоспособности, группа инвалидности не установлена. Среднемесячный заработок до повреждения здоровья составля-ет 8400 тенге. Он перешел на более легкую работу и получает заработок 5600 тенге в месяц. Размер возмещения вреда составит 1680 тенге.

При возмещении заработка или его части пенсия по инвалидности, на-значенная потерпевшему в связи, с трудовым увечьем, а равно другие пен-сии, назначенные как до, так и после трудового увечья, в счет возмещения не засчитываются. Также не засчитывается в счет возмещения вреда заработок, получаемый потерпевшим после увечья.

Например, Ахметову назначена пенсия по инвалидности 1 группы в размере 6825 тенге в месяц. Утрата профессиональной трудоспособности со-ставляет 100%. Среднемесячная заработная плата до получения профессио-нального заболевания 7229 тенге. Возмещение вреда производится в полном объеме без зачета пенсии по инвалидности и составит также 7229 тенге в ме-сяц.

Сверх возмещения утраченного заработка работодатель компенсирует потерпевшему дополнительные расходы, вызванные трудовым увечьем (на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, уход за пострадавшим, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда по-терпевшего к месту лечения и обратно, а в необходимых случаях - и сопро-вождающего его лица, приобретение специальных транспортных средств, ка-питальный ремонт этих средств, приобретение горючего и др.), если МСЭКом он признан нуждающимся в этих видах помощи и не получил их бесплатно от соответствующих организаций.

Потерпевшему, нуждающемуся в нескольких видах помощи, возмеща-ются расходы, связанные с получением каждого вида помощи.

Размер дополнительных расходов определяется на основании счетов со-ответствующих организаций и других документов либо согласно ценам, сло-жившимся в той местности, в которой потерпевший понес эти расходы.

Сверх возмещения утраченного заработка, дополнительных видов воз-мещения вреда, предприятие выплачивает потерпевшему и лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца единовременное пособие (ст.30 Закона Республики Казахстан "Об охране труда", п.14 Правил возмещения … ущерба).

Размер единовременного пособия определяется коллективным догово-ром, но должен быть не менее:

- десятикратного годового заработка работника в случае его смерти в ре-зультате несчастного случая на производстве или профессионального забо-левания;

- пятикратного годового заработка работника, признанного инвалидом первой или второй групп от трудового увечья или профессионального забо-левания;

- двукратного годового заработка работника, признанного инвалидом третьей группы от трудового увечья или профессионального заболевания;

- годового заработка работника при определении ему стойкой утраты трудоспособности без установления инвалидности.

Например, среднемесячный заработок у Петрова, ставшего инвалидом 1 группы, определенный за 12 последних месяцев работы, предшествовавших трудовому увечью (п.п. 18, 19, 22 Разъяснения) 14000 тенге. Сумма выплаты в размере не менее пятикратного годового заработка составит (14000 тенге. х 12 мес. х 5 лет), т.е. 840000 тенге.

Выплата единовременного пособия производится в случаях трудового увечья, полученного после дня введения в действие Закона Республики Ка-захстан "Об охране труда".


4.2. Ответственность за вред, причиненный смертью кормильца


Нетрудоспособным гражданам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имевшим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определяется в размере среднемесячного заработка умершего за выче-том доли, приходящейся на него самого и трудоспособных граждан состояв-ших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.

Для определения размера возмещения вреда каждому из граждан, имеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая прихо-дится на всех указанных граждан, делится на их число.

Нетрудоспособным, не состоявшим на иждивении умершего, но имею-щим право на возмещение вреда, его размер определяется в следующем по-рядке: если средства на содержание взыскивались в судебном порядке, то возмещение вреда определяется в сумме, назначенной судом, если же сред-ства на содержание не взыскивались в судебном порядке, то возмещение вреда устанавливается с учетом материального положения граждан и воз-можности умершего при жизни оказывать им помощь.

Если право на возмещение вреда имеют одновременно граждане как со-стоявшие, так и не состоявшие на иждивении умершего, то сначала опреде-ляется размер возмещения вреда для лиц, не состоявших на его иждивении. Установленная им сумма возмещения вреда исключается из заработка кор-мильца, затем, исходя из оставшейся суммы заработка определяется размер вреда гражданам, состоявшим на иждивении умершего.

Например: семья умершего состояла из трудоспособной неработающей жены и двух детей (2 и 6 лет), заработок умершего 4000 тенге: 4 х 3 = 3000 тенге. В этом случае трудоспособная неработающая жена также имеет право на возмещение, поскольку она занята уходом за малолетними детьми.

Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи с потерей кормильца, а равно пенсии, заработок, стипендии и иные доходы в счет воз-мещения вреда не засчитываются.

Размеры назначенных сумм по возмещению вреда на условиях настоя-щих правил, в соответствии с изменением индекса стоимости жизни и ростом на предприятии заработной платы, подлежит ежеквартальному пересмотру.

Повышение сумм возмещения вреда в связи с ростом стоимости жиз-ни производится в порядке, установленном действующим законодательст-вом, а пересмотр при росте на предприятии заработной платы исчисляется путем перерасчета среднемесячной заработной платы, из которой этот размер был определен, на основе приведения ее в сопоставимые условия со сложив-шимся уровнем оплаты труда за последний квартал перед пересчетом возме-щения ущерба у работника соответствующей квалификации на данном или аналогичном рабочем месте (п. 28 Правил …, п.45 Разъяснения…).

Возмещения каких-либо дополнительных расходов, связанных со смер-тью кормильца, закон не предусматривает, хотя такие расходы вполне воз-можны (например, расходы на подготовку к специальности лица, состоявше-го на иждивении умершего, расходы по уходу за потерпевшим до его смерти, расходы на его лечение и т.п.). Единственное исключение составляют расхо-ды на погребение, возмещению которых посвящена ст. 460 ГК. К таким рас-ходам судебная практика относит затраты на приобретение необходимых по-хоронных принадлежностей, на транспорт, а также на оплату обычных риту-альных услуг и обрядов. Возмещение такого рода расходов производится ли-цом, ответственным за вред, вызванный смертью потерпевшего, в пользу ли-ца, понесшего эти расходы. При этом таким лицом может быть не только тот, кто имеет право на возмещение вреда, причиненного смертью кормильца, но и любое другое лицо, в том числе предприятие, учреждение или организация, принявшие на себя в добровольном порядке эти расходы. Пособие на погре-бение, полученное гражданами, понесшими эти расходы, в счет возмещения вреда не засчитывается.


4.3. Порядок возмещения вреда,

причиненного жизни и здоровью гражданина


Заявление о возмещении ущерба подается в предприятие, которое несет ответственность за ущерб, причиненный трудовым увечьем.

В случае реорганизации или ликвидации предприятия заявление подает-ся правопреемнику или в вышестоящую организацию.

Администрация предприятия обязана рассмотреть заявление о возмеще-нии ущерба и принять соответствующее решение не позднее десяти дней со дня его поступления со всеми необходимыми документами или поступления дополнительных документов.

Решение о возмещении ущерба оформляется приказом (распоряжением) по предприятию.

При несогласии с решением администрации предприятия пострадавший работник или другое заинтересованное лицо может обжаловать ее решение в судебном порядке.

По общему правилу (ст. 461 ГК), возмещение вреда, вызванного умень-шением (утратой) трудоспособности и смертью потерпевшего, производятся ежемесячными платежами.

Суммы в возмещение ущерба выплачиваются:

а) пострадавшим рабочим и служащим - с того дня, когда они вследст-вие трудового увечья лишились прежнего заработка;

б) лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кормильца, - со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получе-ние сумм в возмещение ущерба.

При обращении о возмещении ущерба по истечении трех лет после ут-раты прежнего заработка в связи с трудовым увечьем или после смерти кор-мильца возмещение ущерба производится со дня подачи заявления.

Возмещение ущерба пострадавшим работникам в части утраченного за-работка производится в течение срока, на который МСЭК установлена утрата трудоспособности в связи с трудовым увечьем.

Лицам, имеющим право на возмещение ущерба в связи со смертью кор-мильца, возмещение ущерба производится:

несовершеннолетним - до достижения 18 лет (учащимся профессио-нально-технических училищ, средних специальных и высших учебных заве-дений - до окончания учебы, но не более чем до достижения ими 23-летнего возраста);

мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет - пожизненно;

инвалидам - в течение всего периода нетрудоспособности;

родителю, супругу или другому члену семьи, не работающему и занято-му уходом за детьми, братьями, сестрами, внуками умершего кормильца, не достигшими 8 лет, до достижения ребенком 8 лет.

Сумма возмещения ущерба выплачивается независимо от получаемых пострадавшим работником пенсии, заработка (дохода), стипендий, пособия и других социальных выплат (п. 5 «Правил …»).

В случае изменения степени утраты трудоспособности пострадавшим работником, а также изменения состава семьи умершего производится пере-расчет сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба.

Размеры назначенных сумм по возмещению ущерба в соответствии с изменением индекса стоимости жизни и ростом на предприятии заработной платы подлежат ежеквартальному пересмотру.

Повышение сумм возмещения ущерба в связи с ростом стоимости жизни производится в порядке, установленном действующим законодатель-ством. Пересмотр размера возмещения ущерба при росте на предприятии за-работной платы осуществляется путем перерасчета среднемесячной заработ-ной платы, из которой этот размер ранее был определен, на основе приведе-ния ее в сопоставимые условия со сложившимся уровнем оплаты труда за последний квартал перед перерасчетом возмещения ущерба у работника со-ответствующей квалификации на данном или аналогичном рабочем месте.

Доставка и пересылка сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба, про-изводятся за счет предприятия.

Суммы, выплачиваемые в возмещение ущерба, не облагаются налогами. Удержания из этих сумм производятся в том же порядке, что и удержания из заработной платы.

Суммы возмещения вреда, причитавшиеся потерпевшему или гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, но недополученные ими в связи со смертью, выплачиваются их наследникам на общих основаниях.

В случае смерти гражданина, ответственного за причинение вреда, обя-занность по его возмещению переходит на его наследников в пределах стои-мости наследственного имущества (ст. 463 ГК). При реорганизации юриди-ческого лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни и здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник (т. 463 ГК). При таком способе реоргани-зации юридического лица, как разделение, обязанности по дальнейшей вы-плате возмещения вреда возлагаются на то юридическое лицо, к которому соответствующий долг перешел в соответствии с раздельным балансом. Ес-ли, однако, разделительный баланс не даст возможности определить, кто стал правопреемником данной обязанности, все вновь возникшие юридические лица несут перед потерпевшим солидарную ответственность.

Если юридическое лицо — должник по рассматриваемому обязательству ликвидируется, соответствующие платежи, согласно ч.3 ст. 463 ГК, должны быть капитализированы для выплаты их потерпевшему по правилам, уста-новленным законом или иными правовыми актами. Иными словами, юриди-ческое лицо должно внести в организацию, обязанную в будущем выплачи-вать возмещение потерпевшим, сумму, достаточную для таких выплат. При ликвидации юридического лица требования граждан, перед которыми ликви-дируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, относятся к первой группе, а при ликвидации банка и других кредитных учреждений, привлекающих средства граждан, – ко вто-рой группе кредиторских требований.

Перечислите и охарактеризуйте личные неимущественные права и

обязанности родителей.

ÒÅÌÀ 5. Ïðàâà è îáÿçàííîñòè ñóïðóãîâ.


Ëè÷íûå ïðàâà è îáÿçàííîñòè ñóïðóãîâ. Ôàìèëèÿ ñóïðóãîâ. Ìåñòà ïðåáûâàíèÿ è æèòåëüñòâà ñóïðóãîâ. Âûáîð ñóïðóãàìè çàíÿòèé è ïðîôåññèè. Äðóãèå ëè÷íûå ïðàâà è îáÿçàííîñòè ñóïðóãîâ.

Ïîíÿòèå çàêîííîãî ðåæèìà èìóùåñòâà ñóïðóãîâ.

Èìóùåñòâåííûå ïðàâà è îáÿçàííîñòè ñóïðóãîâ. Ðàçäåëüíàÿ ñîáñòâåííîñòü è ñîâìåñòíàÿ ñîáñòâåííîñòü ñóïðóãîâ. Ðàçäåë îáùåãî èìóùåñòâà ñóïðóãîâ.

Äîãîâîðíûé ðåæèì èìóùåñòâà ñóïðóãîâ. Ïîíÿòèå è ñîäåðæàíèå áðà÷íîãî äîãîâîðà. Óñëîâèÿ äåéñòâèòåëüíîñòè áðà÷íîãî äîãîâîðà. Èçìåíåíèå è ðàñòîðæåíèå áðà÷íîãî äîãîâîðà. Ïðèçíàíèå áðà÷íîãî äîãîâîðà íåäåéñòâèòåëüíûì.

Îòâåòñòâåííîñòü ñóïðóãîâ ïî îáÿçàòåëüñòâàì. Ãàðàíòèè ïðàâ êðåäèòîðîâ ïðè çàêëþ÷åíèè áðà÷íîãî äîãîâîðà.


ТЕМА 6. Права и обязанности родителей.


Îñíîâàíèÿ äëÿ âîçíèêíîâåíèÿ ïðàâ è îáÿçàííîñòåé ðîäèòåëåé. Óñòàíîâëåíèå ïðîèñõîæäåíèÿ ðåáåíêà. Óñòàíîâëåíèå îòöîâñòâà â äîáðîâîëüíîì ïîðÿäêå. Óñòàíîâëåíèå îòöîâñòâà â ñóäåáíîì ïîðÿäêå. Óñòàíîâëåíèå îòöîâñòâà è ìàòåðèíñòâà ïðè ïðèìåíåíèè èñêóññòâåííûõ ìåòîäîâ ðåïðîäóêöèè ÷åëîâåêà. Îñïàðèâàíèå îòöîâñòâà (ìàòåðèíñòâà).

Ñîäåðæàíèå ðîäèòåëüñêèõ ïðàâ è îáÿçàííîñòåé. Îñóùåñòâëåíèå è çàùèòà ðîäèòåëüñêèõ ïðàâ. Îñóùåñòâëåíèå ðîäèòåëüñêèõ ïðàâ ðîäèòåëåì, ïðîæèâàþùèì îòäåëüíî îò ðåáåíêà. Ñïîðû î ïðàâå íà âîñïèòàíèå äåòåé.

Ñàíêöèè, ïðèìåíÿåìûå ê ðîäèòåëÿì çà íåâûïîëíåíèå èëè íåíàäëåæàùåå âûïîëíåíèå ðîäèòåëüñêèõ ïðàâ è îáÿçàííîñòåé. Îñíîâàíèÿ è ïîðÿäîê ëèøåíèÿ ðîäèòåëüñêèõ ïðàâ. Âîññòàíîâëåíèå â ðîäèòåëüñêèõ ïðàâàõ. Îãðàíè÷åíèå ðîäèòåëüñêèõ ïðàâ. Îòîáðàíèå ðåáåíêà ïðè íåïîñðåäñòâåííîé óãðîçå æèçíè ðåáåíêà èëè åãî çäîðîâüþ.


ТЕМА 7. Права несовершеннолетних детей.


Ëè÷íûå íåèìóùåñòâåííûå ïðàâà íåñîâåðøåííîëåòíèõ äåòåé. Ïðàâî íà âîñïèòàíèå â ñåìüå. Ïðàâî íà çàùèòó. Ïðàâî íà èìÿ.

Èìóùåñòâåííûå ïðàâà íåñîâåðøåííîëåòíèõ äåòåé. Ïðàâî íà ïîëó÷åíèå ñîäåðæàíèÿ îò ñâîèõ ðîäèòåëåé.

Çàùèòà ïðàâ íåñîâåðøåííîëåòíèõ äåòåé. Âûÿâëåíèå è óñòðîéñòâî äåòåé, îñòàâøèõñÿ áåç ïîïå÷åíèÿ ðîäèòåëåé.


1.Понятие личных неимущественных прав, не связанных с имущественными.

Предметом гражданского правового регулирования являются не только имущественные и связанные-с ними личные неимущественные отношения, объектами которых выступают продукты творческой деятельности, но и личные неимущественные отношения, не связанные с имущественными. Необходимость отдельного самостоятельного рассмотрения личных неимущественных прав, не связанных с имуществом, обусловлено переходом к строительству правового цивилизованного общества, в котором значительно повышается роль этих прав. Личные неимущественные права, не связанные с имущественными, определяют социально-правовое положение личности в обществе и закреплены во Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года и Конституцией Украины. К ним относятся права: на жизнь, свободу и личную неприкосновенность; на здоровье и здоровую окружающую среду;


на неприкосновенность личности, жилища; личной и семейной жизни; тайну переписки.телефонных разговоров, телеграфной и иной корреспонденции; на имя и наименование; на свободный выбор местожительства; на вступление в брак;


на свободу мысли, совести, религии и слова; на свободу объединения; на свободу мирных собраний; на свободу информа-' ции; на труд; на отдых; на честь, достоинство и деловую репутацию; на пользование достижениями культуры и результатами научно-технического прогресса и т д.

2.Классификация личных неимущественных прав.

Существуют различные классификации неимущественных прав. Основными из них являются следующие.

По степени связанности личных неимущественных прав с имущественными правами обладателей этих прав различают:

личные неимущественные права, связанные с имущественными;

личные неимущественные права, не связанные с имущественными.

В зависимости от интересов, составляющих личные права, их происхождения и связи с теми или иными сторонами жизни выделяют:

неимущественные блага, неотделимые от человеческой жизни (здоровье, неприкосновенность личности);

неимущественные блага, индивидуализирующие гражданина в коллективе (имя, честь, достоинство и др.);

неимущественные интересы в сфере семейно-брачного права;

неимущественные интересы, вытекающие из участия граждан в общественном труде (включая все виды творчества), из реализации права на образование, права на отдых;

неимущественные интересы в сфере имущественных отношений (неимущественные интересы, обнаруживающиеся в обязательственном праве, в различных имущественных сделках, в связи с обладанием теми или иными имущественными правами).

В юридической науке существует мнение о том, что наиболее объективным и пригодным признаком для классификации неимущественных прав могут быть духовные блага, неотделимо принадлежащие личности. По этому критерию неимущественные права делятся на:

права, индивидуализирующие граждан в обществе (на честь, достоинство, имя, голос);

права на личную неприкосновенность (на охрану жизни, здоровья, место жительства);

права на тайну личной жизни (на неприкосновенность жилища, собственное изображение, тайну переписки, интимной жизни, усыновления, врачебную тайну, адвокатскую тайну и др.);

права, способствующие всестороннему развитию личности и выражению ее творческой индивидуальности (на пользование достижениями культуры и свободу творческой деятельности).

По их юридической природе, отраслевой специфике проявления, особенностям способов реализации и духовно-нравственным основам существования личные неимущественные права классифицируются следующим образом:

права, неотделимые от личности (право на охрану жизни, здоровья, психики, неприкосновенности личности и др.);

права на проявление социальных качеств личности, а также обеспечение гарантии неущемляемости этих состояний (право на имя, фирменное наименование, на честь и достоинство, на изображение, на самостоятельное проявление воли и чувств и др.);

права на неприкосновенность сферы личной жизни и ее тайны (право на неприкосновенность брачного союза и его тайны, на неприкосновенность жилища, на неприкосновенность личной документации и тайны ее содержания; на неприкосновенность тайны тслефонно-тслеграфных сообщений и др.);

права на творческую деятельность и пользование ее результатами (право авторства, на пользование достижениями культуры и др.).

По целевой направленности личных неимущественных прав различают:

направленные на индивидуализацию личности (право на имя, право на честь, достоинство, деловую репутацию и т. д.);

направленные на обеспечение личной неприкосновенности (право на жизнь, свободу, выбор места пребывания и т. д.);

направленные на защиту неприкосновенности частной жизни (личная и семейная тайна, невмешательство в частную жизнь и др.).

Систематизация личных неимущественных прав необходима в процессе изучения, выявления их признаков и различий, методов защиты, поскольку способствует совершенствованию законодательства. Общая система субъективных гражданских прав расширяется с ростом самосознания и самооценки человека и в зависимости от культурного развития.

Необходимо учитывать, что каждая классификация в какой-то мере условна. Это становится очевидным, если одно незаконное действие одновременно нарушает несколько тесно взаимосвязанных неимущественных прав: право на здоровье и право на благоприятную окружающую среду, право на неприкосновенность личной свободы и право на физическую и психическую неприкосновенность и т. д. Но более всего взаимосвязаны права каждой группы.

Предложенную классификацию нельзя считать завершенной. Она может совершенствоваться но мере уточнения правовой природы и содержания отдельных прав, а также в процессе возникновения новых неимущественных нрав и изменения законодательства.

3.Общие положения о защите личных неимущественных прав

1. В случае нарушения личных неимущественных прав автора их защита осуществляется, в частности, путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, компенсации морального вреда, публикации решения суда о допущенном нарушении.


2. Положения, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, применяются также к защите прав, предусмотренных пунктом 4 статьи 1240, пунктом 7 статьи 1260, пунктом 4 статьи 1263, пунктом 3 статьи 1295, пунктом 1 статьи 1323, пунктом 2 статьи 1333 и подпунктом 2 пункта 1 статьи 1338 настоящего Кодекса.


3. Защита чести, достоинства и деловой репутации автора осуществляется в соответствии с правилами статьи 152 настоящего Кодекса.

4.Понятие чести

Может ли устареть понятие чести? Важно ли всегда исполнять данное слово, обещание? Над такими вопросами задумывается Д.А. Гранин в своем тексте.


«Чувство чести, чувство собственного достоинства» – это, как выразился Гранин, «сугубо личное нравственное чувство», отличает благородного в своих поступках человека. Это понятие в наше время имеет то же значение, что вкладывалось в него с самых древних времен, – оно характеризует степень надёжности данного человеком слова и его верность своим принципам.


Автор убеждён в том, что понятие чести не может устареть и не может быть заменено никаким другим понятием. Как аргумент, подтверждающий его позицию, он приводит эпизод из биографии А.П. Чехова. Отстаивая честь своего друга, Максима Горького, которого Академия наук несправедливо, по мнению Антона Павловича, лишила только что выданного звания почётного академика, он сложил с себя собственное звание. Он мог бы этого и не делать, но примирить свою совесть с таким противоречием он не мог.


Я согласна с позицией автора, поскольку считаю, что чувство чести, собственного достоинства, – это то чувство, которое существовало во все времена и всегда имело большое значение для нравственного становления человека.


Ярким примером проявления чести и высоких нравственных принципов является герой романа Л.Н. Толстого «Война и мир» Андрей Болконский. Будучи сыном богатого, знатного и уважаемого светом вельможи, он получил прекрасное воспитание и образование. Болконский умен, смел, глубоко порядочен, безукоризненно честен и горд. Его гордость обусловлена не только воспитанием, социальным положением, но является также его отличительной «родовой» чертой. Его обострённое чувство собственного достоинства обнаруживается в столкновении со штабными офицерами, глумившимися над австрийским генералом Маком из-за поражения, которое потерпела его армия. Защищая Мака, Болконский резко противопоставляет служение общему делу и сугубо личные интересы («или служим, или лакеи»).


Совсем иное проявление чести мы встречаем в рассказе А.И. Пантелеева «Честное слово». Маленький мальчик дал честное слово своим товарищам по игре стоять в качестве часового, пока его не сменят, и продолжал стоять на часах даже тогда, когда уже понял, что смена не придёт. Но сила его слова была так велика, что он не мог уйти со своего поста. Невольный свидетель его поступка, рассказчик, вынужден был пригласить военного офицера, единственного человека, который, по мнению мальчика, был в праве снять его с поста и освободить от данного им слова. Вот так, по мнению Пантелеева, проявляются самые лучшие человеческие качества: честность, храбрость,
 достоинство – не только в исключительных обстоятельствах, но и в
самой обычной, будничной обстановке.


Приведённые выше примеры проявления чести а у таких разных людей и в такие разные эпохи подтверждают мысль Д.А. Гранина о том, что это понятие не устаревает и не изменяется со временем.

5.Понятие достоинства.

Достоинство – внутренняя морально-нравственная категория, обозначающая самоуважение человеческой личности. Оно является неотъемлемой частью личности, ее врожденным свойством, относится к себе с уважением, несмотря на то, как данную личность воспринимают и оценивают другие члены общества. Понятие достоинства тесно связано с понятием «нравственность», которая определяет ценность каждой личности. Достоинство позволяет человеку чувствовать себя нужным и полезным обществу даже в самых неблагоприятных жизненных ситуациях.


Это качество является основополагающей частью каждой личности, оно индивидуально и ему нельзя научить. Как любое нравственное качество, достоинство, возможно, воспитать, если его недостаток приводит к снижению качества жизни.


Кроме личностной принадлежности, достоинство имеет общественное значение. Как моральная категория – достоинство основная ценность, которая позволяет личности уважительно относиться к себе, и, как следствие, к другим. Общество достойных людей – это цель развития каждого государства.


Достоинство внушает человеку уверенность в своих силах, в своих делах и поступках. В результате чего человек достигает гармонии внутреннего «Я» с внешней положительной оценкой общества. Такая гармония приводит человека к ощущению счастья и наполненности жизни. Достоинство окрыляет человека, заставляет его ставить новые цели и добиваться более высоких результатов. Таким образом, достоинство – это качество, определяющее личностный рост и развитие.


Внутреннее достоинство каждого человека имеет проявление в общественной жизни. Выполнять ответственно и с чувством долга порученную работу – это одно из проявлений достоинства человека. Долг по отношению к своей стране, долг перед родителями, детьми будет качественно выполнять только человек, обладающий чувством внутреннего достоинства.


Находящемуся в экстремальной ситуации человеку, чувство достоинства поможет правильно и организованно действовать, спасая себя и других.


Достойный человек будет придерживаться норм и правил поведения в обществе, потому что уважение к другим это одно из проявлений этого качества. Из чувства достоинства человек будет помогать нуждающимся в его помощи и поддержке людям.


Достоинство каждого человека защищает государство законом «О защите чести и достоинства».

6.Понятие деловой репутации

Деловая репутация представляет собой своего рода «доброе имя» лица и учитывается в составе его нематериальных активов наряду с авторскими правами, ноу-хау и торговыми марками[2]. Деловая репутация может быть как положительной, так и отрицательной. Положительная деловая репутация связана с позитивным отношением контрагентов к её обладателю, с доверием к нему и уверенностью в положительном результате сотрудничества. Отрицательная деловая репутация показывает нестабильность положения её обладателя в экономическом обороте, недоверие к нему со стороны контрагентов[3].

Деловая репутация может оцениваться как качественными, так и количественными показателями. В качестве примера количественного показателя можно назвать стоимостную оценку деловой репутации, используемую в российской экономической практике при бухгалтерском учёте нематериальных активов[4]: стоимость деловой репутации определяется как разница между текущей рыночной ценой, предлагаемой продавцу (владельцу) актива при приобретении предприятия как имущественного комплекса (в целом или его части), и стоимостью всех активов и обязательств по бухгалтерскому балансу на дату его покупки (приобретения), т. н. гудвилл (понятие используемое в зарубежной деловой практике)

7.Гражданско-правовая защита чести, достоинства, деловой репутации.

Понятия "честь", "достоинство", "репутация" определяют близкие между собой нравственные категории. Различия между ними лишь в субъективном или объективном подходе при оценке этих качеств.

Честь - объективная оценка личности, определяющая отношение общества к гражданину или юридическому лицу, это социальная оценка моральных и иных качеств личности.

Достоинство - внутренняя самооценка личности, осознание ею своих личных качеств, способностей, мировоззрения, выполненного долга и своего общественного значения. Самооценка должна основываться на социально-значимых критериях оценки моральных и иных качеств личности. Достоинство определяет субъективную оценку личности.

Категории чести и достоинства определяют отношение к человеку как высшей общественной ценности.

Еще в древней Греции и древнем Риме понятия чести и достоинства соизмерялись с уважением к личности, соотносились с моралью и правом. Честь играла видную роль в этике многих великих мыслителей, политиков, философов разных эпох и народов, характеризуя далеко не в малой степени их общественные взгляды и направления деятельности.

С точки зрения философско-правовых воззрений, честь представляет собой могучую власть, крупнейшую из сил, проявляемых в истории отношений людей и народов в целом.

Понятия чести и достоинства имеют и определенную направленность. Их объектом является прежде всего человек, или группа людей, или коллектив, или в более широком плане говорят о чести нации.

Чувства чести и достоинства не только переживаются, но и осознаются, поэтому при толковании понятия чести разграничивают чувство чести от сознания собственного достоинства. У человека сознание и чувство чести и достоинства как бы органически слиты воедино, но их нельзя отождествить.

При определении понятия чести различают два аспекта - объективный и субъективный, личный. Честь - это и общественная оценка общественного признания, и стремление поддержать свою репутацию. Ее содержание является социальным, то есть не зависящим от индивидуального человека, а принадлежащим нравственным принципам. Честь прежде всего выступает как оценочная категория, направленная от общества к личности.

Что же касается субъективной, личной стороны чести, то она заключается в способности человека оценивать свои поступки, подавлять в себе эгоистические, безнравственные стремления и намерения, осуществление которых в данном обществе расценивалось бы как бесчестье, и в его способности действовать в соответствии с принятыми в этом обществе моральными нормами, правилами.

Личная сторона чести всегда неразрывна с социальной, подчиняется и обуславливается последней и оказывает на нее огромное воздействие, так как человек не может "уклониться" от суждений окружающих его людей, которые оценивают его поступки, от общественного мнения.

Роль общественного мнения очень велика, в силу того или иного общественного мнения приходят и уходят политические партии и движения, политические и государственные деятели самых различных уровней. Под его влиянием могут происходить изменения в любой из жизненно важных сфер общественной жизнедеятельности.

Каждому человеку, таким образом, приходится волей-неволей примиряться с тем, что другие люди судят о его поступках по-своему. Он не может подчиниться началу свободного выбора.

Положительная оценка деятельности и поведения человека со стороны общества возвышает его в глазах окружающих, благотворно воздействует и на чувство собственного достоинства, придает ему силы для дальнейшего нравственного совершенствования. Разные последствия для того или иного лица может вызвать его отрицательная оценка. В одних случаях она заставляет человека стремиться к исправлению своих недостатков, в других - усугубляет их. Поэтому общественная оценка должна быть объективной.

Честь является категорией исторической, ибо она возникла с появлением человеческого общества, поэтому ни это общество, ни личность не в состоянии отменить эту нравственную категорию. Следовательно, пока существует человеческий коллектив, его отдельные члены будут подвергаться определенной оценке со стороны окружающих лиц. При этом общественная оценка не зависит от воли и желания самого оцениваемого лица.

В основе представления о чести лежит определенный критерий нравственности. В силу этого проявляется объективный характер категории чести. Но нельзя отрицать возможности формирования неправильной общественной оценки по отношении к кому-либо. Таким образом, честь является категорией, отражающей достоинство индивида в сознании других людей, общественная его оценка, положительная репутация человека.

Вместе с честью, понимаемой в обществе как определенная социальная оценка человека, находится категория достоинства. Достоинство - это самооценка личности, основанная на его оценке обществом. Такая неразрывная связь чести и достоинства вполне объяснима и естественна, так как находясь в определенном коллективе, в обществе в целом, лицо (человек) не может не считаться с тем, как оценивает его коллектив, общество. В силу этой общественной оценки в сознании человека складывается представление о себе как члене определенного коллектива, общества, о своем месте и значении для коллектива и общества в целом.

Достоинство того или иного человека заключается в духовных и физических качествах, ценных с точки зрения потребностей общества. Эти личные качества и составляют то, что принято называть личным достоинством. Однако человек также обладает определенной ценностью и безотносительно к его индивидуальным качествам, социальному положению, профессиональной принадлежности. Такой ценностью и является человеческое достоинство.

Достоинство также, как и честность, сочетает в себе и социальную, и индивидуальную стороны. Его социальный характер проявляется в том, что как моральная ценность и общественно-значимое качество личности достоинство определяется существующими общественными отношениями и нередко не зависит от человека. Но данная категория выступает еще и как сознание и чувство собственного достоинства. Эти субъективные стороны достоинства представляют собой осмысление и переживание человеком своей моральной ценности и общественной значимости, они обуславливаются общественными отношениями и зависят от них.

Признание обществом достоинства личности, означает определенную оценку всех моральных качеств, которыми она обладает. Все, что аморально в человеке, осуждается обществом. Чем сильнее развито в человеке чувство уважения к другим людям, доброжелательность, благородство, отзывчивость, чуткость, честность, искренность, скромность и т.д., тем большую ценность он представляет для общества, тем более высокую оценку его он получает. Отсюда необходимо воспитание этих качеств человека с первых дней его жизни. Определяющим в формировании достоинства является отношение человека к окружающей его действительности, взаимоотношение с тем коллективом в котором он находится: сад или школа, ВУЗ или трудовой коллектив.

Честь и достоинство между собой имеют неразрывную связь в силу того, что в их основе лежит единый критерий нравственности. Между тем, несмотря на неразрывную связь, существующую между общественной оценкой лица и его самооценкой, между честью и достоинством существуют и различия. Они заключаются в том, что честь - объективное общественное свойство, а в достоинстве на переднем плане - субъективный момент, самооценка. Отсюда можно сделать вывод, что достоинство человека находится в определенной зависимости от его воспитания, от внутреннего духовного мира, особенностей его психического склада.

В общем виде достоинство представляет собой своеобразную совокупность положительных качеств индивида, его моральную ценность. Оно может рассматриваться как социальная значимость того или иного лица, обусловленная его общественно полезными свойствами.

Категории честь и достоинство вытекают одна из другой. Они едины, но не тождественны.

Честь и достоинство, в частности, граждан не одинаковы, поскольку не одинаковы их заслуги перед обществом. Содержание чести и достоинства любого человека постоянно обогащается, меняется по мере развития его общественной деятельности.

Неразрывно с честью и достоинством стоит и такое понятие, как репутация. При этом, как уже отмечалось выше, если представление о достоинстве личности исходит из принципа равенства всех людей в моральном отношении и их самооценки, то понятием чести, наоборот, дифференцировано оценивает людей, что тем или иным образом находит отражение в их репутации. Следует заметить, что понятие репутации в известном смысле совпадает с понятие чести в ее внешнем, объективном значении.

Репутация человека зависит от него самого, так как формируется на основе его поведения. На сколько человек дорожит своей репутацией, судят по его поступкам. "Что человек делает, таков он и есть", - писал Гегель.

Репутация может быть положительной или отрицательной и имеет подвижный характер в зависимости от того, на какой информации она базируется.

Репутация завоевывается делом, отсюда по всей видимости было введено такое понятие, как деловая репутация.

Деловая репутация - понятие, подвергшееся в настоящее время реанимации. Его возрождение естественно и более того - необходимо. Однако необязательно привязывать этот процесс только к коммерциализации общества, поскольку сама тенденция к коммерциализации не обуславливает появления подобных тонких во всех смыслах элементов внутри взаимоотношений субъектов общества, но лишь готовит необходимую базу для их рождения и полнокровного развития.

На мой взгляд следует выявить отличие понятий честь и достоинство от понятия деловая репутация. Можно выделить три отличия.

Первое - это субъективный состав правоотношений. Носителем деловой репутации может быть только субъект - производитель материальных благ (товаров, услуг, работ). Хоть деловая репутация - термин общегражданский и не относится только к коммерческому праву, он обозначает весьма конкретное понятие. Носителем же чести и достоинства может быть любое лицо.

Второе отличие состоит в том, что деловая репутация не является личным, но лишь связанным с лицом благом. Честь - это оценка личности обществом, достоинство - внутренняя самооценка личности.

Они появляются с возникновением субъекта, который автоматически их приобретает. Деловая репутация - создавшееся с течением времени мнение публики, может быть как отрицательным, так и положительным. Обладая деловой репутацией в каком-либо секторе хозяйственной деятельности, субъект не будет автоматически обладать похожей деловой репутацией в другой области общественного производства.

Третье отличие заключается в том, что это за нарушение, и куда направлено. Нарушение деловой репутации должно строится на элементах нематериального состава хозяйствующих субъектов, которые являются предметом его репутации в конкретной области и в конкретный момент деятельности, а не подвергать опорочиванию общую оценку, данную хозяйствующему субъекту обществом.

В связи с выше сказанным уместно было бы привести такой пример. Концерн носит имя своего генерального директора, одного из учредителей, господина П. Рекламные компании часто строятся на выступлениях генерального директора и т.д., так что у публики складывается ощущение неотделимости доброго имени господина П. и доброго имени концерна. Но при этом сложно все же отождествлять нарушение чести, достоинства и деловой репутации господина П. с таким нарушением как умаление деловой репутации предприятия, носящего то же имя. Вероятно в подобной ситуации можно констатировать только нарушение чести и достоинства господина П., но не деловой репутации предприятия.

Деловая репутация представляет собой частный случай репутации вообще и являет собой сложившееся мнение о качествах (достоинствах и недостатках) коллектива, организации, предприятия, учреждения, конкретного физического лица в сфере делового оборота, в том числе в сфере предпринимательства.

Носителем деловой репутации может быть любой индивидуально-определенный хозяйствующий субъект:

а) гражданин-предприниматель б) гражданин работающий по договору (общегражданскому). В данном случае не имеет значение то, насколько систематичен такой труд и какую роль играют для гражданина доходы от такой деятельности (последние могут быть минимальными). Важна именно известность работника в среде потребителей продуктов его деятельности; в) гражданин, работающий по контракту;

г) юридическое лицо.

8.Понятие морального вреда.

Гражданско-правовая ответственность может быть определенна как правоотношение, выражающееся в виде неблагоприятных последствий имущественного и неимущественного характера на стороне правонарушителя (должника), обеспеченного государственным принуждением и сопровождающихся осуждением правонарушения и его субъекта. В гражданском праве существует понятие вреда, под которым понимается умаление, уничтожение субъективного гражданского права или блага. Вред может быть причинён личности и имуществу. В тех случаях, когда вред причиняется имуществу, следует говорить о возмещении имущественного вреда. Если же причинённый вред включает в себя такие последствия, которые не имеют экономического содержания и стоимостной формы, следует говорить о возмещении неимущественного, или морального вреда.


Под моральным вредом гражданское законодательство понимает физические или нравственные страдания, т.е. негативные психические реакции человека. Физические страдания могут выражаться в форме любых болезненных или неприятных ощущений – боль, зуд, жжение, тошнота, головокружение, удушение и т.д. Нравственные страдания могут выражаться в форме различных переживаний – страх, обида, возмущение, стыд, горе, чувство утраты, беспомощности, одиночества, неполноценности и т.д. Право гражданина на возмещение морального вреда было установлено в 1990 году Законом СССР о печати и других средствах массовой информации. Затем - Основами гражданского законодательства Союза ССР и республик, и затем оно уже признавалось в ряде российских законов и подзаконных актов (Закон РФ от 27 декабря 1991г. «О средствах массовой информации», Закон РФ от 7 февраля 1992г. «О защите прав потребителей» и т.д.). Основным нормативным актом, регулирующим отношения, возникающие в связи с причинением морального вреда, является Гражданский кодекс РФ.


Правила компенсации морального вреда установлены в ст. 151, 152, 1099-1101 ГК РФ. Моральный вред подлежит компенсации, если он причинён гражданину действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина или посягающими на принадлежащие ему иные материальные блага. В других случаях (т.е. при причинении вреда действиями, нарушающими другие права гражданина) моральный вред подлежит компенсации только в случаях, специально предусмотренных законом, - примерами таких законов являются Закон РФ «О защите прав потребителей», Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации». Итак, для возникновения права на компен­сацию морального вреда необходимо одновременное наличие следу­ющих четырех условий: 1) претерпевание гражданином морального вреда, т.е. физических или нравственных страданий; 2) противоправ­ное действие (бездействие) причинителя вреда, нарушающее при­надлежащие гражданину неимущественные права или посягающее на принадлежащие ему другие нематериальные блага; 3) причинная связь между противоправным действием (бездействием) и мораль­ным вредом; 4) вина причинителя вреда.


Компенсация морального вреда возможна только в отношении гражданина. Моральный вред — это физические или нравственные страдания, т.е. категории, применимые только к существу, обладаю­щему психикой. Юридическое же лицо является искусственным об­разованием, не способным испытывать эмоции или ощущения. Таким образом, поскольку юридическое лицо не может претерпе­вать моральный вред, у него не может возникнуть и права на компен­сацию такого вреда.


Но в современной юридической практике данный вопрос является относительным, если не спорным. Если принимать во внимание, что в отличие от гражданина у юридического лица не может быть нравственных переживаний, умаления чести или достоинства личности, то вопрос можно считать исчерпанным. Но наряду с имущественным вредом юридическому лицу может быть причинён и неимущественный вред. Таким является, например деловая репутация. Изучив Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 о "Некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", можно уточнить следующие моменты, опираясь на законодательство.


Согласно ГК РФ (п. 7 ст. 152), правила о защите деловой репутации гражданина соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица. При этом юридические лица вправе, во-первых, защищать только деловую репутацию, а не честь и достоинство, которыми они по природе обладать не могут. Во-вторых, они вправе рассчитывать только на опровержение или ответ, но не на компенсацию морального вреда. По своей природе они не могут нести моральный вред, то есть нравственные или физические страдания, и, следовательно, не вправе требовать его компенсации.


С требованиями о компенсации морального вреда вправе обратиться учредители, акционеры, работники юридического лица, а также другие лица, чьи права оказались нарушенными в результате распространения порочащих сведений о самом юридическом лице. Однако в этом случае истцы должны доказать связь между ущемлением деловой репутации юридического лица и собственным моральным вредом. Под нематериальными благами (в том числе и правами) пони­маются лишенные имущественного содержания блага, неразрывно связанные с их обладателем — человеком. Эти права и блага про­возглашены в Конституции РФ и перечислены в ст. 150 ГК РФ — жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновен­ность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного пере­движения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства и другие аналогичные права и блага. Общие признаки этих прав и благ — они не имеют имущественного содер­жания, принадлежат человеку от рождения (например, здоровье) или в силу закона (например, право авторства), неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Следует иметь в виду, что приве­денный перечень нематериальных благ — не исчерпывающий, и причинение морального вреда в связи с нарушением других нема­териальных благ также порождает право на компенсацию мораль­ного вреда. Кроме того, в ряде случаев одновременно нарушено может быть и имущественное, и неимущественное право. Это про­исходит, например, в случаях задержки выплаты пенсии или зара­ботной платы, если эти выплаты являются единственным источни­ком средств существования. Эти правонарушения лишают человека возможности приобрести необходимые продукты питания, лекар­ства, оплатить жилье и вести достойный человека образ жизни. Несомненно, что такие правонарушения причиняют моральный вред (чувство голода, иные болезненные ощущения в результате ненадлежащего питания или отсутствия лекарств, чувство обиды, незащищенности, беспомощности, неполноценности и т.п.).


В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда:


- вред причинен жизни или здоровью гражданина деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих — использо­ванием транспортных средств и механизмов, электроэнергии вы­сокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, силь­нодействующих ядов и т.п., осуществлением строительной и иной, связанной с нею, деятельности и др.; при этом обязанность ком­пенсации морального и иного вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством и т.п.);


- вред причинен гражданину в результате его незаконного осуж­дения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, не­законного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения ад­министративного взыскания в виде ареста или исправительных работ;


- вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию.


Законом могут быть предусмотрены другие основания компенса­ции морального вреда, независимо от вины его причинителя.


Закон (п. 1 ст. 1101 ГК РФ) предусматривает единственную форму компенсации морального вреда — денежную, т.е. это единст­венная форма, в которой суд может взыскать компенсацию с причи­нителя вреда. Однако это не означает, что причинитель вреда не может добровольно, не дожидаясь предъявления иска, совершить действия, направленные на сглаживание перенесенных потерпев­шим страданий (уход за потерпевшим, оказание иной помощи, пере­дача какого-либо имущества). Такого рода действия будут учтены судом при определении размера компенсации, если потерпевший все-таки предъявит соответствующий иск. Следует заметить, что добровольная компенсация морального вреда отнесена ст. 61 Уго­ловного кодекса РФ к числу обстоятельств, смягчающих наказание.


Один из наиболее актуальных вопросов, связанных с компен­сацией морального вреда, — это определение ее размера. Согласно ст. 151, 1099 ГК РФ, размер компенсации определяется судом. Таким образом, до тех пор, пока суд не определил его, этого размера не существует, поскольку закон не установил какого-либо денеж­ного эквивалента «единицы страданий», оставив решение вопроса на усмотрение суда. В законе указаны некоторые качественные критерии, которые суд обязан при этом учитывать: характер и степень нравственных или физических страданий; степень вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием от­ветственности за причинение вреда; фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, и иные, заслуживаю­щие внимания обстоятельства; индивидуальные особенности по­терпевшего; требования разумности и справедливости. Безусловно, эти критерии могли бы помочь суду определять размер компенса­ции, если бы был задан некий средний уровень, своего рода «от­правная точка», придерживаясь которой суд мог бы, применяя вышеуказанные критерии, определять окончательный размер ком­пенсации в конкретном деле.


Хотя при определении размера компенсации учету подлежит ряд критериев, однако понятно, что их учет будет иметь некоторые особенности для тех или иных видов правонарушений. Такие ин­дивидуальные особенности потерпевшего, как возраст, пол, состо­яние здоровья (например, для женщины — состояние беременнос­ти), должны учитываться во всех случаях. Вместе с тем подлежащие учету фактические обстоятельства имеют более сильную зависи­мость от вида правонарушения. Так, в случае причинения вреда здоровью должен приниматься во внимание характер телесного повреждения (например, повреждение крупного кровеносного со­суда может не повлечь существенных болевых ощущений, т.е. фи­зических страданий, и моральный вред выразится в основном в нравственных страданиях — страхе потерпевшего за свою жизнь); при компенсации морального вреда, причиненного родственникам смертью потерпевшего, имеет значение, произошла ли его смерть на их глазах; при предъявлении требования о возмещении мораль­ного вреда, причиненного опорочением чести, достоинства или деловой репутации, существенное значение имеет то, насколько позорящий характер носят распространенные сведения, широта их распространения, последствия, которые оно повлекло (распад семьи, увольнение с работы, не избрание на выборную должность и т.п.); при нарушении трудовых прав в связи с незаконным уволь­нением или незаконным наложением дисциплинарного взыскания заслуживающими внимания обстоятельствами являются предшест­вующая трудовая репутация работника, неблагоприятные послед­ствия для его семьи, возможность последующего трудоустройства.